责任“加码”，政治引领再强化。南梁矿业公司党委坚持把做好安全生产工作作为重大政治任务和政治责任，始终以“安全为天、生命至尊”的理念，扎实履行党管安全责任，全方位助力安全生产。以多种形式持续学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，引导广大干部职工自觉把安全作为“头等大事”，把安全生产放在“首要位置”抓紧抓好；要求职工严格遵守公司各项安全生产规章制度，牢固树立安全发展理念，持续增强安全红线意识；严格落实“一岗双责”要求，组织层层签订安全目标责任书，全员签订安全自保、互保、联保承诺书，实现了安全生产的责任与压力层层传递，为扎实推动安全生产提供了坚强的政治保证。
活动“加码”，安全宣教再升级。南梁矿业公司坚持把宣传教育作为履行党管安全责任的重要抓手，在安全生产中树立正确舆论导向，发挥思想引领和精神激励的重要作用。今年以来，已累计组织开展了安全宣讲、安全知识竞赛、安全谜语竞猜、安全大反思等各类安全宣教活动31余场次；常态化组织开展安全警示教育，组织全体员工学习观看《事故防范措施汇编》《较大及以上事故案例警示教育视频》等安全警示教育片23场次。6月份以来，又结合“安全生产月”，组织开展了《安全生产法》主题宣传、“安全生产大家谈”、安全标语和安全建议征集、“安全宣传咨询日”、安全知识现场问答和现场抽考等活动，营造了浓厚的安全生产氛围。
培训“加码”，安全素质再提升。南梁矿业公司坚持把强化安全培训、提升安全技能作为“党管安全”的重要内容之一常抓不懈，结合公司实际，主持制定培训计划，修订培训制度。抓住“关键少数”，组织开展管理人员培训，加强安全规章制度、安全规程措施和事故案例等方面的学习，杜绝违章指挥。抓好员工正规操作培训，实施应知应会电脑考试、岗位描述、手指口述等，杜绝违章操作，真正做到“三不伤害”。抓好技术人员培训，破解安全生产技术难题，今年以来，已累计举办各类培训13期，培训员工480余人次，职工的安全意识和正规操作水平得到了显著提升。
治理“加码”，隐患问题再整治。制定印发了《安全生产领域形式主义官僚主义突出问题专项整治实施方案》，组织召开了专项整治专题会议和专题民主生活会，分析查找了在班子、管理、队伍、作风等方面存在的28条突出问题，制定了整治方案，细化了整改措施，压实了整改责任，其中27条已完成整改，1条正在积极整改落实。持续开展安全隐患排查整治，全面加强重点时段、重点区域、重点部位、重点环节、重点场所的安全管理，持续开展公司管理人员值带班制度执行情况的监督检查，累计查出隐患153条，全部录入隐患排查系统跟踪落实，实现闭环管理。
党员“加码”，示范带动再深化。南梁矿业公司结合安全生产中的重点、难点，突出安全主题，强化顶层设计，创新方式方法，坚持常态化开展党员安全承诺、党员安全责任区、党员身边无违章、党员周围无隐患等系列活动，分阶段组织开展党员和职工代表安全巡视、安全督察和党员“亮身份、做表率、树形象”等安全主题活动，充分调动广大党员抓安全的积极性和主动性；组织党员带头宣贯安全理念，带头落实规章制度，带头履行安全岗位职责，带头搞好安全生产标准化，带头反“三违”、查隐患，从而形成了“我是党员，向我看齐”党员带头抓安全的生动局面。
协管加码，群防群治再加强。南梁矿业公司持续完善群防群治体系，充分发挥党群组织在安全生产中的保障作用，建立健全了群监网和青安岗组织机构和工作制度，落实了网岗员待遇，鼓励支持工会和共青团组织围绕安全生产开展形式多样的安全活动，相继开展了员工女工嘱安、家属协安、网岗联查、“零点行动”“三违”人员整治帮教、安全不放心人员现身说法、对不安全行为人员进行一对一帮扶，对违章作业进行规范化指导等系列活动，有效堵塞了安全漏洞，筑牢了安全防线，保障了安全生产。今年以来，工团网岗组织已累计查处安全隐患48余条，查处“三违”和不安全行为5人。（粱一鸣）