强化主体责任监督，让理论学习更“高效”。紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，围绕领导责任、工作落实、学风情况等开展监督检查。紧盯党委“一把手”和领导班子“关键少数”，督促党委扛起主体责任，切实把主题教育谋划好、组织好、落实好，推动学习成果转化为开展工作的新思路、解决问题的新方法、实现发展的新举措，发挥好“头雁效应”。督促矿党委将主题教育纳入全面从严治党责任考评考核内容，结合矿党委中心组学习和“第一议题”“三会一课”等学习制度，抓实《习近平著作选读》（第一卷、第二卷）《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《中国共产党章程》《党的二十大报告》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等必读书籍的学习效果，以党内教育引导和带动广大党员干部职工的学习，真正做到以学铸魂，以学增智，以学正风，以学促干。截至目前，督促全矿开展主题教育读书班8次，列席会议4次。
聚焦调查研究监督，让“传家法宝”有“功效”。督促全矿各级党组织和广大党员干部认真贯彻落实党中央关于大兴调查研究的重要部署，把开展调查研究情况作为检查主题教育成效的重点。围绕矿井自身发展，聚焦职工群众关心关注的重点难点问题，督促矿领导班子成员深入基层实际、深入职工群众开展调查研究，运用党的创新理论发现问题、分析问题、解决问题，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，避免学用“两张皮”。同时采取嵌入式监督方式，对全矿领导干部开展实地调研工作进行督促提醒,梳理排查相关问题。采取结合分管领域、征集意见、选题论等形式，督促解决活动内容单一、形式走过场等问题，力促调研成果转化为推动矿井高质量发展和破解安全生产、经营管理、党的建设等各类难题的实际成效。主题教育开展以来，对班子成员调研课题进行了5轮次督导检查。
细化检视整改监督，让作风建设见“成效”。督促全矿各级党组织和广大党员干部以主题教育为契机，真刀真枪抓问题检视和整改落实，针对问题制定“对策清单”，从细处入手，从实处着力，写好整改落实“后半篇文章”。对于宣传不及时、保障不到位等短期能够解决的，立行立改、马上就办；对于完善机制漏洞、加强队伍建设等需要持续推进的，紧盯不放，一抓到底。借助政治“体检”、思想“扫除”、问题“检修”，驰而不息纠“四风”，扎实推进清廉国企建设。同时，通过健全台账管理、监督问责、“回头看”等制度，确保执行不偏向、不变通、不走样，促进政治监督常态长效，助力主题教育取得长效化效果。6月份以来，对机关科室和基层区队领导干部值班在岗情况进行了6轮次检查，深入井下对带班质量和安全生产现场进行了1次督导。(段万裕 燕宏斌)