线上主题视频通过青年员工的视角，通过拍摄短视频分别诠释了广汇核心价值观、企业使命、人才理念、发展理念等的内容的深刻含义，并利用公司的视频号、抖音号、快手号等同步推动，得到了广大员工的一致好评；线下学习手册是由集团和各产业板块发展历程、广汇企业文化理念等主要内容作为核心内容，用三章、九节、十二页淬炼出广汇集团34载的文化精髓。
“作为一名新入职的生产一线员工，通过学习广汇企业文化，使我进一步提升了对广汇文化的认知，我将立足本职工作做好广汇文化的宣传……”在选煤中心组织学习时，新员工陈星介结合本岗位实际表述了对广汇企业文化的认知和工作展望。自学习资料下发以来，公司全体上下处处洋溢着积极向上、努力进取的良好学习风气。
下一步，矿业公司将着力推动企业文化理念在高质量发展过程中走深走实，不断用多媒介、多角度发出公司企业文化的最强音，使企业文化理念在公司深耕厚植，为公司生产经营目标任务的顺利完成提供不竭动力。(徐志超)