一是规范创建标准。相继制定、修订了《一支部一品牌创建活动方案》《党支部分类定级管理办法》等，明确了党建工作目标、党支部工作职责、标准化（示范、品牌）党支部具体内容、标准化（示范、品牌）党支部创建考核细则与考核标准等内容。要求基层党支部必须按照“六五四”创建工作标准，在确保“有场所、有设施、有制度、有活动、有形象、有经费”的基础上，全面提档升级，切实推进支部建设标准化、制度建设标准化、组织生活标准化、阵地建设标准化。
二是规范党建制度。出台了《党支部党建工作制度汇编》，内容包括：“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党支部换届选举、党费收缴、党支部谈心谈话、请示汇报、党员评议党支部班子及成员、主题党日、党务公开、党支部书记（党员）上讲台、 党员承诺、支部党员预备党员及入党积极分子积分管理等13项工作制度，督促各党支部认真落实执行，进一步夯实了党的组织基础，切实促进了党建工作的制度化、规范化。
三是规范党员管理。持续完善党员信息，对失联党员、“口袋”党员和长期不在岗党员进行排查，并按照相关规定予以处理；对协管的协作运营单位的党组织，强化指导、严格管理，要求其必须加强对流动党员的管理，确保党员流动到哪里，党组织的管理就延伸到哪里。同时创新党员学习形式，利用党员微信群、党建工作群等互联网媒体，积极探索运用“互联网＋党建”，实现了“支部建在网上，党员连在线上”，达到了党员学习教育日常化与经常化的目的。
四是规范活动阵地。要求各基层党支部按照创建要求，持续加强支部活动阵地的软件硬件建设。目前，80%以上的党支部有固定的党员活动场所，有专门的党员活动室，有健全完善的学习阵地和宣传阵地。支部的活动阵地功能齐全、设施完备，既做到了整齐划一，又各有特色。文件柜、档案盒、学习书籍、活动记录一应俱全；党旗、党徽、入党誓词等党建元素赫然醒目；党员权利义务明了了，规章制度上墙了，组织结构公开了，党员身份明显了，职工群众对党组织和党员作用发挥的监督和评议也更方便了。
五是规范党建考核。修订完善《年度党建工作考核办法》和《党建工作考核细实施》，以严格规范的工作考核，把软指标变为硬约束；明确考核对象，既考核担负主体责任的党组织，也考核党员领导干部的“一岗双责”；完善考核评价机制，实行季度考核与年度考核相结合，注重考核结果运用，明确追责情形并从严开展问责。对因工作责任落实不到位造成不良影响、不利后果的，或针对上级党组织检查督导发现的问题整改不及时不到位的，及时对相关负责人进行追责问责，以严格的责任追究倒逼责任落实。（粱一鸣）