“住的还习惯不？工作还顺利吗？有没有什么困难和生活中的不便……”“安排在这住宿只是暂时的，大家都克服下困难，公司新建宿舍楼正在筹划中……”在员工宿舍走访慰问期间，党委书记蒋德勇与大家唠家常、谈工作，详细了解住的怎么样，工作和业余生活怎么样，感谢大家多年来为企业的发展作出的贡献。
公司党委以“书记来敲门”活动为着力点，坚持关口前移、服务下沉，把此项活动与谈心谈话、暖心工程、志愿服务等基层党组织规范化建设相结合，通过上门走访、谈心会、“码”上提等形式，变被动等待员工“上访”为主动深入一线走动“下访”，广泛听取民意民情，及时发现问题，努力解决员工困难诉求，及时将各类矛盾消灭在萌芽阶段。
走访期间，人力资源部、综合办公室负责人员随同前往，现场为一线员工解答工资发放明细、医保、休假、五险一金和税金缴纳及衣食住行方面的有关问题，逐个解答一线员工提出的各类疑惑和诉求。
“书记敲门”，敲开了员工的宿舍门，也敲开了员工的“心门”。近年来，类似的对话常在矿业公司上下相继展开，旨在通过走访关怀的形式，了解员工所需、解决员工难题，最大限度为广大生产一线员工给予“家”的温暖。（李春军）