这是生产二班至今获得的最高荣誉。成立19年来，他们连续安全生产逾6900天，并累计生产原煤1650万吨。2018年获国家能源集团“百强班组”，2021年获宁夏煤业公司“标杆班组”，是宁煤采煤战线上名副其实的王牌标杆班组。
在煤矿，班组是基石，能背负起万千大厦；班组是源头，能汇聚江河湖海。陈建宏对此深有体会，他是这个光荣集体的带头人，2001年参加工作至今就没离开过综采二队。22年的矿工生涯，安全生产四个字早已刻在骨子里了。
班前会上、工作面里，他总是唠叨个不停，“拆柱子时必须两个人配合”“登高作业时要把安全带系好”“抬柱子时两个人必须同肩，要轻拿轻放，小心砸伤”……
采煤班组，每天下井干的工作基本上都差不多，因此这些琐碎的叮嘱，从2012年开始当班长，陈建宏也就唠叨了11年。
记者问：“说了这么多年，大家听了会不会不耐烦？”
陈建宏说：“烦也得说，不说不行！我见过事故造成的惨痛教训，可不想让大家也受伤害。”
不过这些“唠叨”，杨英贵听到感觉很亲切。因为他是煤矿工人的儿子，父亲在世的时候，就经常叮嘱杨英贵：一定要安全生产。
唠叨的内容都来自于实践，用专业术语说那就是安全风险预控，看似琐碎，其实是安全管理的核心。唠叨的人用心，听唠叨的人有意，在加上学习借鉴其他先进班组的管理经验，生产二班摸索出“六字真经”安全管理法，即：安在“脑”中、安在“心”中、安在“章”中、安在“细”中、安在“技”中、安在“和”中。
严管就是厚爱，这“六字真经”入脑入心、外化于行，让生产二班的员工们受益良多。
杨英贵说：“工作这么多年我从来没有受过伤，多亏羊场湾煤矿平时安全培训抓得实，生产作业时管得严。”
安全得之于众人之力，失之于一人之手，班组的事必须人人参与。生产二班每月开一次班组民主安全会，班组员工之间就自身在安全操作等方面进行批评与自我批评来反思不足，查漏补缺，进而达到共同管理、共同进步、共同提高的目的。
随着煤矿开采深度的不断延伸，煤层条件越来越复杂，综采工作面倾角也越来越大，采煤机下行割煤过程中链带无法有效固定，经常出现链带下滑到架前或溜子道内，造成链带损坏、采煤机电缆损坏等现象。为了解决这个老大难问题，生产二班专门召开一次民主安全会，一番头脑风暴之后提出制作链带防滑小车，有效解决了大倾角工作面链带下滑问题。
综采二队生产二班共有员工30人，平均年龄45岁，已经不算是个年轻的队伍，但是精神头总是像二十多岁的小伙子。杨英贵说：“我今年42岁了，虽然体力不如20多岁的小伙子，但是我干活可从不偷懒。”48岁的陈建宏再过两年就退休了，却还在跟年轻人一样学习，今年拿到了机电一体化大专学历证书。他说：“我们要采的下一个工作面是个智能化工作面，设备非常先进，我们必须积极学习相关知识，矿领导也鼓励我们提升学历，每年都有机会，谁都可以报名。”
羊场湾煤矿非常重视人才培养，此前专门请专家技术人员来矿上给大家培训智能化设备操作，生产二班的员工都学得很认真，全部掌握了相关技能。陈建宏说：“煤矿的发展给我们提供了学习成长的机会，我们学好技术能为安全生产作更大贡献。”
33岁的采煤机司机赵魁就是其中的佼佼者。陈建宏熟悉每一名员工的技术水平和性格，也非常知人善任。采煤机司机是班组里唯一的特殊岗位，需要年轻、技术过硬、有责任心的人干，所以他把赵魁安排在这个岗位上。赵魁也不负众望，操作采煤机非常细心，跟史国庆、王永亮、杜银林等几个支架工都是老搭档，大家操作水平都高，班组里平时氛围就团结和谐，因此采煤作业时配合起来非常默契，回采的工作面达到“三直两平”标准，其中Ⅱ020605、Ⅱ020608两个工作面被宁夏煤业公司评为“精品工作面”。
生产二班建设安康、民主、文化、幸福、活力“五型”班组的成功经验，也成为羊场湾煤矿的标杆。劳动换来不仅是光荣，还有扎扎实实的获得感，这两年收入涨了、福利更好了，同时陈建宏感觉压力也更大了。越是标杆，越有压力，生产二班的“五型”之路在2023年重新起航，他们的目标是续写安全高效的一流业绩，让所有人见证“咱们工人有力量，唯有劳动最光荣”。
（马俊虎 张多）