不断优化廉洁文化建设“总设计”。该公司以“示范”为目标，从顶层设计上科学谋划，充分发挥廉洁文化综合示范点在集团电力板块的引领作用，形成了公司廉洁文化“12341”工作思路。充分发挥廉洁文化创建组织机构作用，不断健全完善廉洁文化制度体系。每年专题研究部署廉洁文化建设工作不少于2次，先后出台《关于开展廉洁文化精品建设工作的通知》《“德润陕煤”家风建设活动工作方案》《2022-2024廉洁文化建设实施方案》等多个指导性文件，使公司廉洁文化创建与陕煤集团做到同频共振，创新开展。在常态化督导检查中，把廉洁文化建设落实情况纳入基层单位季度、年度党风廉政建设责任制考核内容，推动基层单位廉洁文化建设工作扎实有序开展。
不断赋予廉洁文化建设“新动能”。在巩固传统廉洁文化长廊、廉洁文化园、廉洁文化墙等硬件设施的基础上，大力实施科技倡廉，建成了以“党员干部廉政教育的全新基地、廉洁文化学习的百科全书、红色历史展演的文化平台、职工群众乐见的精神高地”为四大功能定位的集团公司首个智慧廉政教育中心，成为公司廉洁文化阵地的又一张亮丽新“名片”。聚焦公司中心工作，积极探索实践，在廉政教育、数字纪检、干部画像、体系创建等方面形成了10余项具有府能特色的廉洁文化创新工作法，有效解决了廉洁文化建设“谁来干”“如何干”“为谁干”等难题，把廉洁元素在潜移默化中融入干部职工的思想和行动，真正让廉洁文化走新又走心，成为公司高质量发展的鲜明底色。
不断提升廉洁文化品牌“影响力”。该公司坚持开展廉洁文化“命题式”理论研究活动，推送的廉洁文化理论研究成果荣获中煤政研会、集团公司等多项殊荣。注重廉洁文化精品创建，公司广大干部职工积极参与践廉、倡廉、扬廉文化作品创建活动，推出原创优秀廉洁书画、手工作品210余幅，优秀诗歌散文60余篇，廉洁微视频30余部，其中多部作品获省国资委、陕煤集团数项荣誉，汇编公司廉洁文化作品集8部，使公司廉洁文化“软实力”得到进一步彰显。强化舆论宣传引导，近年来撰写纪检监察信息稿件300余篇，被国企清风公众号、微博，陕煤集团网站，中国煤炭新闻网等媒体采编100余篇。以廉洁文化精品创建为契机，组织开展廉洁文化作品征集、“百人团”廉政诗歌散文赏评会、廉洁故事演讲比赛等活动10余场次，公司廉洁文化影响力进一步提升。
不断增强拒腐防变“免疫力”。将廉洁教育活动融入日常，抓在经常，在活动形式、内容上不断推陈出新。把纪律教育学习宣传月活动作为每年廉洁文化建设的规定动作，先后开展了“话廉洁、守初心”主题思想研讨、“倡廉洁、践使命”主题党日、党史党纪法规知识竞赛答题等系列活动。广泛开展“德润陕煤”家风建设活动，举办家风进企业“廉内助”座谈会、家风故事演讲比赛、“倾听家风 人人思廉”、走进廉政教育馆云体验等系列活动，有效增强了广大党员干部的拒腐防变的思想意识。公司即2020年被集团公司命名为首批廉洁文化建设综合示范点后，2023年再次获评陕煤集团廉洁文化建设综合示范点荣誉。
下一步，该公司将以获评陕煤集团廉洁文化综合示范点为新的契机，进一步创新廉洁文化载体，丰富廉洁文化内涵，全力打造府能特色廉洁文化品牌，以有力有效举措扎实推动廉洁文化内化于心、外化于行，着力提升公司廉洁文化的引领力、感染力和传播力，让新风正气更加充盈，形成政治生态风清气正、领导班子清正廉明、干部职工廉洁从业的“清廉府能”廉洁文化体系，以实际行动诠释综合示范点的引领力和辐射力，为公司高质量发展提供坚强保障。(孟文奎)