中能袁大滩矿业探放队党支部聚焦“关键少数”，坚持以案为鉴、丰富警示载体。制定廉洁文化“三进”品牌创建方案，将廉洁文化融入区队日常工作，灵活采取多种鲜活形式，使廉洁文化深入人心。
抓好重要节点，绷紧责任“监督弦”
探放队党支部将廉洁文化学习列入支部党员教育培训计划、区队会议计划中，经常性组织开展廉洁警示教育，及时传达公司下发的各项文件，时刻警示党员、队干知敬畏、明底线、受警醒。同时，紧盯元旦、春节、清明、五一、端午等重要时间节点，微信群中发送廉洁提醒，强调廉洁过节的各项要求，层层传导压力，督促干部职工树立廉洁自律意识，严格落实中央八项规定精神。
聚焦关键少数，勤打廉洁“预防针”
每月定期组织班组长以上人员开展一次廉洁会议，通过廉洁谈话的方式，加强对班组长以上人员的教育监督，提升政治站位，引导班组长以上人员扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。同时利用周五安全例会，向广大职工宣讲廉洁方面案例，逢会必讲党风廉政建设，做到常吹廉风、常敲警钟、常打“疫苗”，同步强化外部监督，引导广大职工积极参与监督。
坚持以案为鉴，拧紧拒腐“总开关”
在探放队学习室，安设了一个廉洁图书架，以便职工学习廉洁从业。今年来，探放队党支部组织职工开展了1次“廉洁故事我来讲”活动，让党员职工们感悟先辈们的廉洁自律，克己奉公的优良传统，接受廉洁文化的熏陶和洗礼。开展“廉洁家风伴我行”活动，征集班组长以上人员廉洁家书14份，充分发挥家庭在廉洁文化建设中的重要作用，筑牢思想道德防线，引发“廉心”共鸣。
莲只盛夏，廉则千秋。下一步，中能袁大滩矿业探放队党支部将持续打造廉洁文化阵地，以廉洁文化铺路、开道，筑牢“不想腐”“不敢腐”“不能腐”的思想堤坝，为区队开展各项工作提供坚强的纪律保障。（高鹏飞 任兴林）