文化倡廉，营造清廉氛围。该工区通过开展主题党日、道德讲堂、好人故事分享会等活动， 把“大道理”化作可感可知的身边事、身边理，弘扬廉洁文化，传承廉洁家风。以廉洁文化品牌建设为抓手，进行廉政文化示范点打造，在学习室和井下进行了廉政文化氛围的营造，提升廉政文化的影响力、渗透力、感染力，营造倡廉、树廉、学廉、守廉的良好氛围。
以学促廉，筑牢思想防线。该工区结合安全生产工作实际，坚持精准施教，精选党纪法规知识，认真组织职工学习《条例》、《准则》等党纪法规知识，为职工思想“充电”，精神“补钙”。同时深入开展“以案为鉴”警示教育活动，通过观看警示教育片，集中学习典型案例，教育引导职工知敬畏、存戒惧、守底线，把纪律教育抓在经常，融入日常。
谈话植廉，拧紧纪律发条。该工区把谈心谈话作为强化监督管理的重要抓手，不断完善谈话机制，强化谈话效果，针对职工存在苗头性、倾向性问题以及廉洁风险点及时进行谈话。通过深入沟通交流，找准工作中的缺陷和不足，有针对性地提出整改意见和工作要求，打好廉洁“预防针”，拧紧廉洁“安全阀”。（刘彦朋）