近期，结合干部作风能力提升年活动的深入开展，陕北矿业公司把深化落实中央八项规定精神作为活动的切入点和落脚点，着力解决党员干部担当精神不足、工作效率不高、服务意识不强等问题，引导广大干部解放思想、真抓实干、优化服务、推动落实，为实现“再造一个新陕北矿业”奋斗目标提供坚强的作风保障。
公司坚持从政治上看、从政治上抓，综合运用专项检查、巡察、调研监督等方式，着力纠治只表态不落实、片面理解、机械执行、层层加码等问题，严肃查处权力观异化、政绩观扭曲、事业观偏差问题，坚决防止片面追求政绩的冲动。坚持以人民为中心的发展理念，把职工群众满意作为根本标准，找准职工群众“急难愁盼”问题，跟进监督“我为职工群众办实事”实践项目清单落实。紧盯安全环保、工资奖金分配等涉及职工群众切身利益等领域，严肃查处贪污侵占、虚报冒领、吃拿卡要、优亲厚友等行为，不断提升职工群众安全感、幸福感、获得感。着力解决会议层层套开、要材料过多过急、提整改要求不顾实际、随意向基层摊派任务、层层“甩锅”等问题，让基层干部轻装上阵，切实把时间和精力用于抓落实、促发展。
公司坚持以精准发现问题为目标，根据不同节日特点，提前谋划纠治“四风”工作，上下联动、统筹推进。健全完善“节前教育提醒、通报曝光，节中监督检查、明察暗访，节后严查快处、督促整改”工作机制，密切关注“四风”问题及网络负面舆情。加强与财务、审计等部门协作配合，健全风腐一体同查、快速处理、通报曝光等机制，释放越往后执纪越严的信号。紧盯违规发放津补贴或福利、提供或接受超标准接待、违规配备使用公车等问题，开展专项监督检查和随机抽查。精准发现、严肃查处以讲课费、课题费、咨询费等名义收送礼品礼金，以电子红包、快递物流方式“隔空送礼”等问题。对日常监督、案件查办、巡视巡察等发现的突出问题，督促各单位结合实际组织开展有针对性的专项监督，加强监管、深化治理、堵塞漏洞。
结合干部作风能力提升年活动的开展，公司坚决纠治安于现状不愿干、“事缓则圆”和办事拖拉的不良习气，以及任性决策不负责、好大喜功铺摊子、弄虚作假搞政绩、工作随意瞎折腾等问题，督促各级领导干部创造性地开展工作，把“勤快严实精细廉”的作风体现在推动公司高质量发展的具体实践中，确保各项重点任务全面落实落细。积极倡导“马上就办、办就办好”的优良作风，督促引导广大党员干部加快工作节奏、提高工作效率、增强服务意识。同时，通过明方向、立规矩、正风气、强免疫，督导各级党组织切实为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，为广大干部营造良好的干事创业环境，以鲜明导向推动形成公司上下心往一处想、劲往一处使、齐心协力共谋发展的良好局面。（王玉）