根据集团公司党委《关于先进党支部与后进党支部“一对一”结对共建办法（试行）的通知》要求，鱼卡公司进一步细化措施，建立和落实“后进赶先进、中间争先进、先进更前进”的帮建工作机制，使公司所属党支部在2022年开展“结对帮扶、互帮互学”的基础上实现新突破，推动基层组织体系建设换挡提速，促进公司基层党建工作高质量发展。
公司党委结合一季度党建工作专项检查，对各支部党建工作开展情况进行了综合评定，以评定结果为依据，对所属支部进行了划分结对。公司党委要求各支部以提升党组织建设质量、强化党员整体素质为目标，以引领党员干部职工立足岗位、争做表率为落脚点，牢固树立“融入经营抓党建，抓好党建促发展”理念，创造和培育具有较强创新性、实效性、推广性的党建工作好做法和好经验，不断增强党组织凝聚力和战斗力，为公司高质量发展提供坚强组织保障。
在“一对一”结对共建工作中，公司将通过每季度开展党建工作专题会、实地观摩学习、现场指导、经验交流、主题实践、分析总结和互上党课、党史党建知识竞赛、业务能力比武、业余文化活动比赛等活动，积极探索创建工作的新思路、新途径、新方法，全面提升创建活动的影响力，使常态化开展“结对共建、互帮互学”工作取得切实成效。
公司党委要求，各支部把结对共建工作作为党建工作的重中之重，积极宣传，广泛动员，为常态化开展党支部“结对共建、互帮互学”工作创造良好条件，营造浓厚氛围。公司党群部在开展调研的基础上，结合党支部各项工作实际，科学准确分析党支部优势和弱项短板，为党支部结对共建摸清底数。各基层党支部书记切实担负起“结对共建、互帮互学”第一责任人责任，亲自谋划、研究、推动工作开展；支委成员认真落实“一岗双责”，协调配合开展好结对共建工作，做好结对共建工作记录，完善结对共建基本情况记载、过程记载、效果记载，保证结对共建工作有序实施，要做到定期检查回顾，总结经验，查找不足，持续推进结对共建工作制度化、规范化。（张志江 马忠元）