4月12日上午，陕煤铜川矿业公司目标责任考核第一考核组人员在公司党委副书记、董事、工会主席许江涛带领下对陈家山煤矿2022年度工作进行目标责任考核。该矿领导班子成员、中层管理干部、职工代表共计80人参加了会议。
许江涛作了考核动员讲话，他指出，此次考核工作的开展，既是对企业全年工作效果的检验，全面工作查漏补缺的重要举措，又是推动工作落实，强化措施执行，完善目标计划，实现稳增长工作的关键保障，全面认真客观开展好年度目标责任考核工作意义重大，责任重大。今年既是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是陕煤集团启动“一流企业党建布局年”，更是奋力开创新时代铜煤高质量发展新局面的关键之年。公司上下要紧密结合全省开展的“三个年”活动，面对新形势、新任务，因势而谋、应势而动、乘势而上，把起步冲刺、决胜全年的干劲鼓起来，把服务职工、服务群众的导向树起来，把奋发进取、奋勇争先的状态提起来，把知责担责、团结奋斗的合力聚起来，将考核与其他工作全面有机融合，在考核中不断总结，在总结中不断提升，在提升中不断谋求新方法和新举措，鼓舞和激励广大干部职工担负起推动公司高质量发展的重任，以坚定的信念，务实的作风，奋发的姿态，全面推动公司2023年奋斗目标的完成，力争公司高质量发展实现新突破、开创新格局。
为了确保此次目标责任考核工作的顺利进行，许江涛提出三点要求，一要统一思想，提高认识。考核组和被考核单位要把思想和行动统一到公司党政的决策部署上来，以考核工作的成效推动公司党政各项决策部署的贯彻落实。要把“业务大融合，工作无彼此”的工作理念，融入到公司中心工作的各个环节，不断对标对表，聚焦问题，鼓舞士气，提振精神，坚定做好各项工作的信心，持续推动各项工作健康有序发展。二要严守纪律，公正考核。考核组成员要严明考核纪律，坚持实事求是，以高度负责的态度和严谨细致的作风，公平、公正、公开地开展好考核工作，着力通过考核考出成绩、考出干劲、考出动力，做到讲政治、守规矩，顾大局、严纪律，确保考核客观公正，风清气正，充分体现考核工作的权威性和严肃性。三要严格程序，细致查阅。被考核单位要对照考核要求和程序，积极配合考核各环节工作，全面地向考核组提供详实资料，客观真实反映实际情况，切实以考核推动工作发展。
该矿矿长王体文在考核大会上代表矿党政领导班子作2022年度述职报告时，对矿2022年目标任务及主要指标完成情况、所做的主要工作和取得的成效、工作中存在的问题和不足，以及2023年工作的总体思路、目标任务、重点工作进行了汇报。报告指出，2022年在矿业公司的坚强领导下，全矿上下围绕“深化创新 提质增效”突破年中心，聚焦418、414复杂地质条件工作面开采主线，紧扣多元化灾害治理重点，抢抓机遇、乘势而上、攻坚克难，各项工作扎实稳步推进，较好地完成了矿业公司下达的目标任务。2023年，该矿将严格按照矿业公司安排部署，统筹“安全、稳定、环保、廉洁、经营”五大目标，坚持“调整、规范、创新、提升”总要求，围绕“科技创新、灾害治理”提升年工作主线，精准防灾治灾，夯实安全基础，优化采掘接续，提升经营质量，全力改善民生，确保圆满完成全年各项目标任务，为推动公司高质量发展，再创铜煤新的辉煌，创造新业绩、展现新作为、贡献新力量。
在民主测评环节，该矿领导班子成员、中层管理干部和职工代表共计80人分别对矿领导班子年度考核、领导班子成员年度考核、本单位党委抓党建工作情况进行了民主测评，并民主推荐后备干部人选。
会后，考核组人员从经营业绩、党建工作、管理工作等方面，对矿2022年目标任务完成情况进行了考核，对相关资料进行了全面细致的查阅，就有关情况进行了询问和交流。（崇娜）