在监督内容上划重点，聚焦各职能部门“小微权力”，加强对党章党规党纪执行情况的监督检查，紧盯“廉洁购销”“廉洁管理”问题，强化对各部门“小微权力”的制约和监督，覆盖到党支部和党员干部，辐射到每一位员工，着力打通监督“最后一公里”。
在协同联动上添力量，立足 “纪检+”机制，与业务部门协同配合，做到责任到岗、任务到人，发挥财务、法律、人资等专业作用，强化互动联动，分解细化整治任务，积极落实整改责任，依靠各专业部门联动机制，形成“事前事中事后”全过程管控闭环。
在廉洁教育上下功夫，支部组织参观廉洁教育基地、打造“风险防控文化墙”。支部书记带头上廉政党课，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。做好节前廉洁提醒，编制“防止小微权力”宣传手册，强化日常警示教育，让廉洁教育入脑入心，营造良好政治生态环境。
锡林浩特公司将继续深入推进“小微权力”治理，通过专项监督与日常监督结合、专项治理和建章立制结合，通过党内监督带动业务监督，发挥好业务部门监督作用，着力筑牢全面从严治党廉政防线。（晫然）