先期由区队5名班子成员分别从查找在政治信仰、党员意识；理论学习、能力本领；作用发挥、纪律作风；信仰宗教和参与宗教活动等方面的不足和问题，结合自身实际工作进行深入剖析。
在随后的批评、提意见建议环节，“辣”味十足，与会的13名党员对5名班子成员“不留情面”：“理论学习、素质提升方面欠缺”“党员先锋模范作用发挥的不够”“凝聚力、创新力不强”“对员工的思想动态掌控的不够细致”“一些时候脾气暴躁、带有较强的情绪化”“工作中一些方式方法欠妥”“现场管理、精品工程创建、质量标准化提升力度不明显”等一系列犀利的批评意见被罗列。5名班子成员表示诚恳接受,并承诺从严从细进行整改落实，使组织生活会真正起到了“红红脸”“出出汗”“促提升”的效果。
矿督导组成员韩广涛对会议的程序衔接、细节把控、与会人员投入状态、问题的剖析、意见建议的切入点等方面表示赞同。
前来指导会议召开的生产副矿长赵振飞对组织生活会的召开给予了充分肯定，从3个方面对会议进行了点评并强调：要从思想深处认识召开组织生活会的重要意义，因为只有自己的同志，才能很中肯、毫无保留的指出我们存在问题与不足。对于我们每个党员来说，组织生活会就是一剂良药，要熬出强身健体、治病救人的浓味。既然方子开了，就要起到猛药祛疴的作用，要把隐埋于思想、心理、行为中的蚀心重症、浸体顽疾连根拔掉，切实起到坚定信仰、纯洁思想，净化心灵的良好作用。（周立新）