从水泵工到技术员，再到副厂长，直至厂长。8年间，张琳没有豪言壮语，只有苦干实干；没有沾沾自喜，只有拼搏创新，以实际行动诠释和书写新时代煤矿工人的模范风采。
2023年3月6日，对于张琳来说更是意义非凡，通过前期层层培训考核，成功竞聘为陕北矿业公司“金牌区队长”。一时间，他的成长经历成为矿区职工讨论学习的热点。
“能够被聘为‘金牌区队长’，我感到很荣幸。”张琳激动地说，“今后，我只有更加努力地工作，才能对得起组织给我的这份荣誉。”
爱学习、细钻研、肯吃苦是同事们对张琳一致的评价。在采访中，一个破旧的笔记本吸引了笔者的注意，翻开后，密密麻麻的字体详细记录着这几年他的学习笔记和心得。他说工作之余，始终严格要求自己，不断追求知识更新，提高业务能力和管理水平。
正是凭着这种孜孜不倦的学习精神，张琳破解了安全生产中的一个又一个难题，多年的工作经验和刻苦钻研，使他掌握了洗选系统的各项操作要领，从助理工程师问鼎工程师，成为了同事眼中的技术多面手。更让人津津乐道的是，作为一名管理者，他始终不忘立足岗位、服务职工的初心。
张琳深知安全是洗煤厂发展的重中之重，为此，每天他强调最多的就是安全工作。在现场，他总是率先巡查作业区域是否存在安全隐患，有隐患第一时间组织处理，从不拖泥带水。面对工作中“三违”职工，他也从不姑息，始终做到“一人犯错误，全厂受警示”。
在张琳眼中，安全生产就是一切行动的指南，从不为困难找借口，只有“服从和完成”，时刻做到“放到哪里哪里行，放到哪里哪里强”。
担任洗煤厂厂长以来，张琳组织修订完善了14项安全管理制度，提出并推行“344安全管理工作法”，促使安全管理进档升级，实现安全生产平稳运行。在他的带领下，洗煤厂先后被全国煤炭加工利用协会评为“优质高效洗煤厂”“全国十佳选煤厂”等荣誉称号。
生产任务每月超额完成，标准化评比每季名列前茅，这样的成绩，很难想象是一个日常出勤仅有40余人的队伍创下。在张琳的队伍里，人虽不多，但士气非常高。这得益于他以身作则，率先垂范的表率结果。
在生产现场，职工每天都能看到张琳忙碌的身影。赶上生产紧张或大检修时，他总是带头早来晚走，和工友们一起参加“会战”更是家常便饭。从安全生产到设备检修，从技术革新到智能改造，每项工作都渗透着他的心血和汗水。
今年以来，面对井下煤层赋存条件及煤质变化所导致的不利因素，张琳坚持做到科学组织，合理安排生产任务，加强机电检修，优化洗选工艺，奖优罚劣，在确保煤质达标的前提下，保证圆满完成各项生产指标。
此外，凭借自身的专业知识，结合生产实际，张琳一直在积极推进工艺优化与技术革新。先后主创完成了《一种磁选机尾矿回收装置》《一种矿井内部安全供电设备》等20余项创新项目，极大减轻职工劳动强度，提高了生产效率。
与此同时，作为洗煤厂负责人，张琳积极打造人才成长平台，不断推进职工队伍建设。通过实施轮岗锻炼、师带徒、技能鉴定、技术比武等举措，打通了人才培养通道。近年来，先后培养出大学生班组长9名，中级以上操作工37名。
不及硅步，无以至千里。一路走来，张琳的汗水挥洒在洗煤厂的角角落落，用勤劳和智慧践行着一名煤矿管理人员的铮铮誓言，为企业高质量发展增添了绚丽的光彩。
“我将围绕洗煤厂‘126’工作思路，主动担当，积极作为，始终以艰苦朴素的工作作风，继续发挥自己的光和热。”谈及下一步工作时，张琳自信满满地说。（艾锋）