强化引领固根基。深入学习宣传和贯彻落实党的二十大精神，把好政治方向，树立政治意识，履行政治责任。依托“云课堂”，组织收看国务院国资委学习贯彻党的二十大精神国资系统宣讲报告会；依托南梁大讲堂，组织收看中央党校姜平教授“党的二十大精神深度解读”专题辅导讲座；依托中心组学习、“三会一课”、专题党课等载体，组织党员干部和职工系统学习党的二十大报告原文；依托学习强国APP，组织大家及时跟进党的二十大精神学习，积极参与线上答题等，全方位、立体化的组织引导，点燃了干部职工学习热情，助力党员干部和职工准确掌握精神内涵。扎实开展党的二十大精神大学习、大宣讲、大落实活动，推动党的二十大精神进机关、进区队、进班组，让干部职工受到深刻的政治教育、思想淬炼和精神洗礼。
把关定向抓治理。全面完成党建入章程，重新修订党委会议事规则、党委会工作规则和“三重一大”决策办法，严格规范前置把关工作程序，出台党委员会研究决定事项清单、党委会前置研究讨论重大经营管理事项清单，厘清党委会和总经理办公会权责边界，推动党的领导与行政治理有机融合；坚持议大事、管大局，围绕企业战略规划、经营管理、提质增项、选人用人等改革发展重要议题，把方向、管大局、保落实，今年以来，已累计召开党委会7次，前置研究重大事项14项。建立完善党组织工作运行和党组织、党员发挥作用的制度机制，结合业务特点广泛开展党员亮身份等活动，在重点部位、关键环节广泛开展党员责任区建设、党员示范岗、党员突击队等活动，使党组织与党员作用得到充分发挥。
大抓基层树导向。树立大抓基层的鲜明导向，始终把抓基层、打基础作为党建工作重点，持续完善制度、严细措施、创新方法。全面健全基本制度，规范各业务模块制度体系，形成了《党群工作制度汇编》《基层党支部工作汇编》；规范党群工作例会，通过例会解决问题、协调工作，确保党建各项任务落地做实；严格党建工作考核，严细考核标准，修订考核办法，形成问题清单，压实整改责任，注重考核结果运用，对考核不达标的支部及时通报问责；强化基层党支部建设，打造基层党建工作品牌，总结推广了第一党支部立足所辖业务实际，以高质量党建促进与推动各项业务高效率开展，使党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用在安全生产、智能调度、信息化建设、数字化矿山建设等方面实现360°无盲区、全覆盖的经验做法，以点带面促进党建与各项业务工作融合实现深度融合。（南梁宣）