为全面、客观、公正、准确地考评公司中层管理人员履职尽责情况，进一步健全完善干部考核评价体系，近日，监理公司开展了2022年度中层管理人员述职述廉考核会，公司领导班子、中层管理人员及职工代表共计35人参会。
会上，8名中层管理人员依次以现场口述辅以PPT立体展示的形式，重点围绕上年度个人思想政治建设、团结带领部门完成年度重点工作任务、创造性开展工作、“一岗双责”和个人廉洁自律情况以及存在问题和下一步工作思路举措等五个方面，“亮成绩”“找不足”“谋思路”，呈现了一台精彩纷呈的“复盘会”“展望会”。
与会人员本着客观公正的态度，从“德、能、勤、绩、廉”五个维度分别对述职人员进行了民主测评投票，整个过程公开透明。
会后，公司考核小组将根据《公司中层管理人员年度考核评价管理办法》，按照领导班子、中层管理人员、职工代表三个层面所占权重和“德、能、勤、绩、廉”五方面规定系数，统计考核最终得分，进行排名公示，同时兑现考核奖惩。
据悉，本次中层管理人员述职述廉考核是监理公司成立以来第一次面向中层干部开展的“年度大考”，也是公司优化完善干部考核机制的重要举措和有力抓手。通过充分发挥考核“指挥棒”作用，树立“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明导向，进一步营造干事创业浓厚氛围，全面激发了干部队伍担当作为新动能。（慕佳）