本网讯 陕煤集团铜川矿务局冶坪分公司创新技能人才培养模式，主动同陕西铜川工业技师学院合作，推行企业新型学徒制在矿井收到良好效果，为持续该分公司推进技能提升行动，全面实施科技兴矿提供强有力的技术支撑。
近年来，冶坪分公司重视技能人才队伍建设，建立了完善的职工教育培训制度和激励机制，全力培养符合带徒条件的技师、高级技师队伍，为矿井安全发展注入活力。积极邀请陕西铜川工业技师学院讲师到矿授课，加大企业生产岗位技能、数字技能、绿色技能、安全生产技能和职业道德、职业素养、工匠精神、质量意识、法律常识、创业创新、健康卫生等方面培训力度，打造技能人才新摇篮。
2月13日上午，该分公司新型学徒制培训班在机关五楼会议室进行，按照培训安排，来自基层单位的电钳工、铆焊工等120余名技术工人聆听铜川工业技师学院讲师讲述煤矿安全生产、职业素养等方面的知识。“新型学徒制培训采取的是‘企校双制、工学一体’的培养模式，由企业与技工院校、职业院校、职业培训机构、企业培训中心等教育培训机构采取企校双师带徒、工学交替培养等模式共同培养学徒。培训内容包括专业知识、操作技能、安全生产规范和职业素养，特别是注重工匠精神的培养。”铜川工业技师学院相关负责人培训前向大家讲述了新型学徒制培训的重要性和长远意义。
围绕矿井改革发展目标，该分公司全面践行党中央、国务院“建设知识型、技能型、创新型劳动大军”的企业新型学徒制，主动适应经济高质量发展和供给侧结构改革，创新矿井技能人才培养模式，本着优势互补、资源共享、互利互惠的原则，加强与院校沟通交流，做好服务对接，培养打造高素质技能人才队伍，营造尊重技能、崇尚技能的良好氛围，实现人才培养和矿井发展的合作共赢。(本网特约记者 李胜会)