强化组织领导，形成清廉合力。该矿通过下发贯彻落实清廉国企建设工作实施方案，成立清廉国企建设领导小组及工作专班，召开清廉国企建设推进会暨清廉国企工作专班会议，进一步强化组织领导，明确清廉国企建设工作目标任务，积极推进各项工作。矿党政主要领导亲自抓、带头做，领导班子成员积极落实分工职责和分管领域内的建设任务，有力形成了清廉国企建设的工作合力。同时，坚持把政治建设摆在首位，把权力制衡作为核心，把廉洁文化作为保障，做到紧扣标准要求、围绕中心工作、突出亮点特色，推进清廉国企建设工作向纵深发展。
强化理论武装，擦亮清廉底色。通过召开党委理论中心组学习和党员政治理论学习，教育引导党员干部用新时代特色社会主义思想武装头脑、指导实践，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持把清廉国企建设工作与矿井中心工作相结合，同部署、同落实、同检查、同考核，以“零容忍”态度正风肃纪。认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党的组织生活制度，严肃党内政治生活。树立选人用人正确导向，强化“关键少数”监督，严格党员干部和重要岗位人员的教育管理，从严正风肃纪，真正让广大党员干部做到廉洁用权、廉洁自律。
强化责任落实，营造清廉环境。该矿切实发挥党委把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用，坚持推动和加强党的领导和完善企业治理相统一，不断提升矿井治理体系和治理能力现代化水平。健全完善矿党委会会议研究议题审批程序，进一步规范党委会上会议题的审批程序，提高党委会决策效率和质量。严格规范“三重一大”决策程序，完善财务管理、风险评估、合法合规审查等机制，进一步规范重点岗位、重要工作等关键环节的操作流程，加强对权力运行的监督制约。同时统筹党群工作部、纪委监察室和党政办公室等相关部门“协同作战”，紧紧围绕重点工作督导考核表，按照责任分工细化到具体落实部门和基层单位，确保清廉国企建设“一盘棋”谋划、“一张图”施工。
强化宣传教育，树牢清廉理念。充分利用矿广播、LED大屏、宣传板报以及清廉国企建设工作简报等载体，大力宣传清廉国企建设工作中的经验做法，在全矿营造了清廉国企建设工作的良好氛围。积极开展开展廉洁书画、清廉家风故事和党的二十大知识学习答题等活动，倾力打造廉洁文化展室，进一步加强对党员干部的党风党纪教育。突出抓好家庭家教家风活动，推动廉洁文化教育融入家庭日常生活，教育广大干部坚持用实际行动把好家门，保持廉洁家庭本色。
强化监督考核，共筑清廉防线。将清廉国企建设情况作为党支部书记履行全面从严治党责任和抓基层党建述职评议工作的重要内容，以及日常监督的重点范畴，并作为党员干部考核评价使用的重要依据。同时，采取周督导、旬总结、月考核等方式，定期对全矿各级党组织清廉国企建设工作情况进行考核监督，精准运用“四种形态”严肃执纪问责，切实提升监督效能，确保清廉国企建设工作取得实效。
2023年，陈家山煤矿将着力构建主体明晰、有机协同、层层传导、问责有力的责任落实机制，努力形成同向发力、综合发力的工作局面，加快清廉国企建设品牌特色创建，为谱写矿井高质量发展新篇章保驾护航。(崇娜)