新年伊始，该公司将廉政谈话当作党风廉政教育和日常监督的一种重要方式，为党员干部上好“第一课”。他们不断完善廉政谈话机制，突出针对性和实效性，用好廉政谈话这个监督手段，拧紧廉洁从业发条。他们坚持正面激励与警示教育并举，在元旦、春节期间采取“红脸出汗，咬耳扯袖”的方式，提醒大家对纪律底线、法律红线要常怀敬畏之心，告诫大家在严格要求自己的基础上，还要管好家人、亲属和身边工作人员，坚决防止和杜绝从“全家福”变成“全家腐”、从“一把手”变成“一霸手”，自觉接受组织和群众的监督，清清白白做人，干干净净做事，坚决做到思想道德“不滑坡”、行使权力“不任性”、利益面前“不伸手”、诱惑考验“不动心”。
该公司通过廉洁谈话传导压力，督促班子成员严格落实“一岗双责”责任，抓实抓细领导干部廉政承诺、述职述廉和定期谈话等配套制度措施，督促“一把手”知责明责、履责尽责，种好“责任田”。他们通过班子成员谈、党员干部谈、关键岗位谈、重点人员谈，相互提醒终保持清醒头脑和清廉本色，时刻绷紧纪律作风这根弦，严格遵守“两节”期间廉洁自律各项规定，管住自己的脑、嘴、手、腿，确保节俭过节、文明过节、廉洁过节。（本网通讯员：周玉明）