不一样的“红日子”
“最近有无困难，家里怎么样？”面对来自工友的关心，生产班郭龙心里暖洋洋的。
这是该党支部开展“听心声、解民忧”主题党日的一幕。疫情防控期间，为正确疏导职工思想情绪，了解职工的困难，切实为职工办实事，该党支部组织开展了这次入户访活动。
如何让主题党日活动更有成效，他们紧扣党性教育，灵活方式，丰富内容，使党性在实践中得到淬炼。他们结合“一通三防”业务，坚持“学习+”模式，将政治学习与实践锻炼相结合，通过开展学习讨论、观看视频、检查隐患、质量验收、入户探访等不同形式的主题党日活动，进一步提高了党员和入党积极分子的党性觉悟。
“主题党日是咱们队‘火红’的日子，重温入党誓词、党员查隐患，都是满满的正能量。”生产班长李佳鹏看着党员们检查隐患的忙碌身影感慨道。
支委手上的“任务单”
“开会，不要为了开会而开会，解决问题是关键......”该队党支部书记是这样说的，也是这样做的。
在党建标准化自查中，该队党支部发现支委会存在责任不实的情况。为此，他们一改面面俱到的缺点，由“面”到“点”，紧盯重点任务、具体问题，进行讨论决议，明确支委牵头项目，制定任务清单，让会议内容走进工作实际。
凌晨，监测监控班班长高延安走出宿舍楼，奔往区队。他知道每次支委会都出台“任务清单”，这次同样如此。今天晚上零点班，他要和队长王钊一起到223101掘进工作面调研监测监控运行情况。想到这，他加快脚步向区队走去。
“我们支委会更像诸葛会，围绕党建与安全生产，找出工作的不足，制定任务清单，这个月制定了党建融合、223101辅运顺槽检测监控课题攻坚、队伍思想稳定、安全管理等4个方面的任务清单。”井下，王钊面对高延安的询问，给他讲解着。
职工心中的“成绩单”
“我觉得党支部的‘三个四’工作法确实好用，我依照勤检查、勤督促、勤落实、勤反思的‘四勤’法则，这次公司通报学习强国全员平均积分，咱们是第一名。”党员大会上，负责“学习强国”日常管理的党员赵矿生，盯着《各单位学习强国积分情况通报》，兴奋地说道。
接着，他意犹未尽，问道：“大家觉得咱们党支部还有哪些“牛”事”。
“‘五带五型’支部活动也挺‘牛’，通过党员带头搞创新，打造创新型团队。截至目前，全队完成创新项目39项，其中，党员完成28项，占比71.8%。”旁边的周文回答道。
让职工们叫好的事情，该队党支部做了不少，“心灵驿站”，突出拉家常心贴心，以情动人，让职工心里暖暖的。瓦检员“孵化式”培训，让队伍素质得到提升，职工陈民忠荣获“首届三秦工匠杯瓦检项目一等奖”。
“党员时时事事带头冲在前，让我切实感受到支部有特色，党员有活力。”在职工满意度测评座谈会上，高延安道出了职工们的心声。（王孝平）