“专题党课”巡回学。该矿开展“专题党课走一线”活动，党委书记、副书记在讲大党课的同时，矿领导班子成员到所在联系点党支部讲专题党课，对各党支部党性修养和理论素养进行一次集中“充电”。此次党课以矿级党员领导干部为主、中心组成员，基层党支部书记、先进模范讲党课为辅，强化互动交流、答疑释惑增强学习党的二十大精神的吸引力和感染力。
“党员干部”带动学。该矿党员干部深入开展“诵读党的二十大、原原本本接龙学”活动。为每个党支部和党员赠送了新《党章》《党的二十大报告学习辅导百问》《党的二十大学习笔记》等，让党员干部利用多种形式在学深弄懂做实党的二十大精神的基础上，倾听呼声，排忧解难，激励广大党员干部员工以学促干、全面攻坚、投入决胜年末活动中。
“微信课堂”随时学。该矿把学习模式搬到“云端”平台上去，灵活运用“线上+线下”联动的方式，让党员通过新媒体、微课堂、智慧党建、学习强国、平安宁煤等平台随时随地参加党支部的学习，时时刻刻加强党性教育，引导党员自觉提高党性修养和学习的积极性。
“主题党日”结合学。该矿紧紧抓住“三会一课”、主题党日这个有效抓手，结合“学习二十大、奋进新时代、党员勇争先”等主题党日活动，“青春心向党，领悟二十大”主题团日等活动，通过重温入党誓词、诵读党的二十大报告、党章等内容，深入抓好学习研讨活动。
“理论测试”检验学。该矿为掌握党员干部对党的二十大精神和当前重点工作的掌握情况，检验党员干部日常学习情况，举办“党的二十大理论”网络答题，积极组织参与公司举办的“学习党的二十大精神”网络知识竞赛，通过分层分类“线上+线下” 以赛促学、以学促做，短时间内形成了学习党的二十大精神的比学赶超的热潮。（郭惠霞）