该矿结合矿井实际，以多种形式的培训活动为抓手，相继组织安管人员、特种作业人员、重要岗位、素质提升、防突专项、新工人、一般从业人员开展各类培训活动，实行以岗定人、以岗定责，不断强化目标责任管理，使教育培训工作步入制度化、规范化、程序化轨道，为矿井安全稳步发展提供坚强的保证。
通过开展安全课堂、安全演讲、班组长安全论坛、安管周考、安全知识竞赛等多种形式的安全活动，提升了全体干部职工的安全意识、责任意识和安全生产标准化意识，营造了浓厚的学习氛围，打造了一支专业、高质、精干的职工队伍，为推进产业工人队伍建设改革奠定了坚实的基础。（王鹏）