该公司党委书记、董事长乔建华在会上代表党委从完善工作机制，党风廉政建设持续加强；强化政治功能，基层组织政治能力有效提升；注重思想建设，廉洁文化宣传氛围更加浓厚；推进提质增效，管党治党能力实现显著提升；强化廉政监督，企业政治生态持续得到净化五个方面对公司2022年度党风廉政建设主体责任落实情况进行了汇报，结合工作中的差距和不足，对2023年的党风廉政建设工作进行总体谋划部署。他表示，要以“122335”总体思路为工作统揽，深入学习贯彻党的二十大精神，把握新时期党建和党风廉政建设工作新的要求；紧扣高质量发展总目标，明确党风廉政建设和反腐败体系建设总体目标；围绕打造风清气正发展干事环境，切实抓好党风廉政宣传教育重点工作；聚焦树立干事创业鲜明导向，落实推进风气治理和作风建设行动任务；紧盯全面从严治党责任落实，扬起清廉国企建设行动风帆。要充分发挥党委主体责任，以永远在路上的执着，坚定不移推动党风廉政建设常态化长效化，努力为公司高质量发展提供坚强的政治保障。
该公司党委委员、纪委书记李德强在考核汇报会上从筑牢监督责任之“根”，把准工作“定盘星”；夯牢“不敢腐”之“基”，擦亮执纪“探照灯”；抓牢“不能腐”之“责”，挺起监督“硬脊梁”；树牢“不想腐”之“魂”，增强机体“免疫力”；守牢初心使命之“本”，锤炼锻造“打铁人”五个方面对2022年度纪委监督责任落实情况进总结，分享交流了公司在智慧教廉政、数字纪检、精准画像、定制学习等方面的创新实践和特色做法，并从聚焦政治监督，坚决保障决策部署落地；聚焦主责主业，精准推动监督检查见效；聚焦监督执纪，着力提升正风肃纪威慑；聚焦廉政教育，全面营造清风正气氛围；聚焦自身建设，努力打造一流执纪铁军五方面提出公司2023年纪检监察工作的总体思路和打算。
在听取汇报后，考核组对该公司2022年度党风廉政建设责任制落实方面取得的工作成绩和特色亮点给予了充分肯定，并就进一步抓好党风廉政建设工作，提出三点建议，一是要强化“两个责任”同向发力。认真贯彻落实党的二十大精神，深入推进全面从严治党向纵深发展，不断压实责任，切实增强对“一把手”和领导班子监督实效，持之以恒纠治“四风”，注重对“四种形态”把握运用。二是要强化工作创新。深入贯彻新时代纪检监察工作新理念、新思维，不断创新廉政教育形式，充分发挥智慧廉政教育中心的阵地作用，做细、做实、做精日常监督，持续探索“三不腐”一体推进方面的新举措。三是要强化队伍建设。加强纪检监察干部业务培训，不断完善纪检监察内控制度体系建设，用好优秀纪检监察干部“上行”通道和不称职干部“下行”通道，严防“灯下黑”，通过严管厚爱和激励约束并重，保障纪检监察队伍忠诚履职尽责。
本次检查考核主要采取听汇报、查资料、座谈交流、民主测评及向基层延伸的方式进行，以线上无记名方式对公司党风廉政建设责任制落实情况进行了民主测评，以召开座谈会形式征求了干部职工代表对党风廉政建设工作的意见建议，并就公司及所属新元公司党风廉政建设工作基础台账资料进行了查阅。（孟文奎）
