赛尔能源公司 “五廉融建”为党员干部套上“廉心锁”

2022/12/8 17:44:40 人评论 分类:党群工作

   赛尔能源公司结合公司阵地建设、党风廉政教育、取得实际功效、党员干部参与等各项工作标准,充分挖掘公司自身廉洁文化资源,以“创建廉洁阵地、传播廉洁声音、打造廉洁讲堂、培养廉洁学风、实施廉洁考评”为主线,大力开展廉洁系列文化建设,为党员干部套上“廉心锁”。


   创建廉洁阵地,培育廉洁从政精神家园。积极适应新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的工作目标和要求,通过打造更新公司廉洁文化室、智慧党建VR反腐倡廉警示体验馆、清风廉洁文化长廊廉洁阵地和窗口,进一步加强清廉“精神家园”建设,激发党员干部支持和参与反腐倡廉的自觉性与责任感。


   传播廉洁之声,加强党员干部党性修养。深入推进新时代廉政教育建设,积极探索创新廉政教育新途径、新方式,统筹运用好各类资源,通过组织“清风赛尔”宣讲团、创建微信公众号平台、设立廉政宣传栏、LED电子显示屏等,不断拓宽廉政文化宣传渠道,扩大廉政文化传播辐射范围,督促党员干部严守党的各项纪律,加强党性修养。


   打造廉洁讲堂,夯实清正廉洁思想根基。充分发挥“关键少数”“率”的作用,带动“绝大多数”“跟”的效果,通过开展廉政主题党日活动、举办清廉研讨交流、办好“党支部书记讲廉政党课”课堂、开设廉政警示教育课,引导广大党员干部坚定理想信念、以“廉”铸魂,守住底线,警钟长鸣。


   培养廉洁学风,促进党风政风持续向好。利用“清风赛尔”学习群每天推送《党内纪律处分条例》、警示案例等内容,开展廉洁知识学习,通过以考促学使教育学习收到实效;面向全体党员干部下发廉洁学习周计划,建立清正学风长效机制,筑牢学习积极性和主动性。


   实施廉洁考评,推动廉政建设落实落细。健全完善党风廉政建设责任制,制定下发《关于基层党支部落实党风廉政建设责任制考核实施方案》,加大考核力度,以日常动态督查、年度集中检查为抓手,采取自评与组织考核的方式,对各单位党支部落实党风廉政建设责任制进行综合考核,保证各项工作落到实处。(曹江峰)

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