领导干部“领学”，坚持“第一议题”制度，学习宣传贯彻党的二十大精神，深刻领会党的二十大精神的核心要义、实践要求，开展研讨交流。领导班子成员结合政治监督、分管工作等，开展面对面、互动式座谈宣讲，让党的二十大精神深入人心。
多种形式“促学”，按照《国家能源集团纪检监察组关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的实施意见》和《煤炭经营公司党委关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的通知》，督促制定了《准格尔分公司关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的实施计划》，组织104名职工参加“党的二十大精神”知识竞赛，制作展板，营造党的二十大精神“人人学、人人讲、人人践行”的良好氛围。
支部开展“深学”，各支部通过“三会一课”、主题党日等多种形式原原本本、逐字逐句深学细悟党的二十大报告，形成“六个一”机制，即召开一次支委会专题部署、开展一次党员集中学习、举办一次主题党日活动、讲好一次专题党课、征集一批学习心得、发布一期学习动态，召开专题学习会。党支部书记带头交流学习感悟，教育引导党员把学习成效体现在实际工作中，落实到具体行动上。 (申博)