近年来，随着公司业务的不断发展和行业技术要求的提高，公司技术力量不足、安全评价专业短缺的问题日益显现，如果不尽快解决，就有可能影响公司的资质维护和高质量发展。针对这一现实问题，为了从整体上提高职工队伍的业务素质和技术水平，今年4月，公司党组织提出了“全员持证”的人才队伍建设发展计划，要求全体在册职工在5年内考取国家安全评价资格证书。为了推进这一人才建设战略，公司支部要求党员干部要率先垂范、带头学习。面对部分干部职工对技术学习信心不足、对考取执业资格证有畏难情绪的问题，公司党支部组织技术素质较高、考证经验丰富的党员与职工“一带一、一帮一”结对子进行学习攻关，共组成8个共16人业务学习促进小组，增强了学习效果。
这一措施的实施，有效地提升了公司的技术发展实力，保证公司的长远发展，同时也促进个人的成长进步，使党建融合取得了现实效果。目前已有两名职工实现了安全评价师执业资格升级。
(朱紫薇)