近日，国家能源集团宁夏煤业梅花井矿荣获了“国家能源集团企业文化示范基地”的荣誉。
一直以来，梅花井矿 用“1356”党建工作思路提升党的建设战斗力。实施“党建+”工程，推进21项“党建+”工程落地，持续深入开展“社会主义是干出来的”岗位建功行动，实现了“九比九干”品牌效应，践行“干字号”工程，建立“八员八长”亮身份常态机制。严格落实“双抓双促”党建工作一体化考核办法和“双评双考”月度创先争优实施方案，扎实推动“春雨计划”5大提升行动16项具体工作落实落细落地，充分发挥思想政治工作犹如春雨、润物无声的作用。以“九比九干”社会主义是干出来的岗位建功行动为载体，努力实现“六个梅花井”发展建设新成果，开创“塞上梅花第一井”事业新局面。协同合作，共同发力，为矿井发展提供强大助力。
在企业文化落地上，该矿牢固树立党政一把手是企业文化建设第一责任人的认识，完善企业文化建设机构，细化各部门在文化建设中的职责及作用，加强企业文化建设工作的组织领导和考核评价。始终抓好理念与实践相结合，将特色文化的践行体现在管理上、环境上、思想上、工作上、行动上、生活上，真正把企业文化融入每个员工思想深处，使企业文化内化于心、外化于行。
梅花井矿以企业文化为软实力，契合发展活力，将文化管理与安全管理、精益化管理作为矿井管理的“三驾马车”，协同合作，共同发力，为矿井发展提供强大助力。（王永航）
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