自清廉国企建设工作正式启动以来，陕煤集团府谷能源公司不断创新工作举措，以党建引廉、制度保廉、教育守廉、文化育廉、监督促廉为抓手，扎实推动清廉国企建设走深走实，以实际行动打响清廉国企建设攻坚战。
以党建引廉，推动政治建设强起来。坚持以党的建设全面引领清廉建设，充分发挥党建工作抓思想提士气、聚力量练作风、促发展保安全作用，切实履行党风廉政建设主体责任。一是强化思想理论武装，利用中心组学习、三会一课、党建精品课堂等形式，认真组织学习党的二十大精神、习近平总书记关于从严治党重要论述、《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》、《中国共产党纪律处分条例》等内容，先后组织召开各类集中学习20余次。二是压实党建工作责任，明确工作重点和目标，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问”，紧盯“关键少数”，制定了“一把手”和领导班子监督责任清单，以常态化监督确保上级决策部署落实不偏向、不变通、不走样。
以制度保廉，推动防控体系严起来。不断扎紧制度笼子，建立健全长效机制，强化刚性约束。精准聚焦重点领域、重点岗位廉洁风险点，细化完善防控措施，不断织密监督防控网。修订完善党委会议事规则，严格重大事项前置决策制度，先后制定出台公司《违规经营投资责任追究办法》、《加强安全生产领域监督执纪问责工作“双监察”实施办法》、《加强对“一把手”和领导班子监督实施办法（试行）》、《纪检监察干部“定制式”学习管理办法》等制度办法，通过不断完善规范内控监督体系和管理制度，进一步规范权力运行，让各项工作开展做到有章可循，有据可查，切实以制度之治让防控体系更加牢固可靠。
以警示守廉，推动廉洁意识树起来。以“12341”清廉府能廉洁文化建设工作总体思路为统领，切实发挥廉洁文化的教育引领作用，把警示教育作为廉洁文化建设的规定动作，常抓不懈，不断创新。通过开展廉洁大讲堂、走进警示教育基地、观看警示教育片等形式，发挥正面典型引领和反面案例警示作用，广泛深入开展形式多样的廉洁教育系列活动。先后组织开展警示教育活动10余场次，参与人数360余人，通过以案为鉴，警钟长鸣，不断增强干部职工廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。
以文化育廉，推动清廉氛围浓起来。打造廉洁文化阵地，以廉洁氛围涵养新风正气，通过开展教育导廉、干部述廉、学习思廉、征文写廉、格言警廉、承诺促廉等行之有效的教育活动，让廉洁文化动起来、活起来，让廉洁文化元素融入工作、生活的方方面面。广泛开展纪检监察“命题式”理论研究活动，形成了一批有价值、可复制的纪检监察优秀研究成果。以“清风廉韵润府能，同心喜迎二十大”廉洁文化作品征集活动为契机，激发干部职工参与清廉国企建设的积极性和创造性，持续巩固“德润陕煤”家风建设成果。对标集团公司廉洁文化示范点创建标准，以“一企一品”廉洁文化创建为抓手，找准着力点、突破点，通过创新教育载体、升级软硬件设施，以点带面，助推公司廉洁文化“六进”活动深入开展，在公司上下营造出了浓厚的廉洁氛围。
以监督促廉，推动清廉建设实起来。立足监督专责，织密监督网络，切实发挥“六级联动机制”作用，让监督的探头内嵌入公司中心工作的全过程，以超前预防将各类廉洁风险消灭在萌芽状态。注重从日常考核、专项检查、职工举报中挖掘问题线索，以钉钉子精神和踏石留印、抓铁有痕的作风，对违规违纪问题“零容忍”、“出重拳”。精准“四种形态”运用，坚持靶向治疗、精准惩治，对发现苗头性、倾向性问题或轻微违纪问题，及时运用约谈提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话、纪检监察建议等方式，防止小错演变成大错，杜绝各类违规违纪问题发生。
（丁航 孟文奎）