【本网讯】为统一思想，提振信心，推动深化改革、提质增效、解危脱困各项工作，特别是聚焦“打好三大战役、决胜第四季度”，确保完成今年全年任务目标，实现明年工作开好头、起好步，河南能源义络煤业结合实际，在全体干部职工中深入开展以“讲形势、讲政策、讲关爱、讲未来，提信心、提士气、提责任、提效益”（简称“四讲四提”）为主题的形势任务教育活动。
该公司要求各单位党支部书记牵头作形势报告。要充分借助学习会、进班会、调度会、专题会议、学习报告会等形式，大力开展“书记讲形势”活动，各级党组织书记作为第一责任人，要积极发声，通过讲形势讲政策，讲任务讲举措，讲事实讲道理，讲困难讲希望，统一干部职工思想，明确工作目标方向；组织开展各种形式的形势任务教育活动，解读形势政策，提振信心士气，强化责任担当，聚力解危脱困。
广泛开展“说说心理话、共同渡难关”座谈会。要针对干部职工关心的问题和存在的困惑，广泛召开不同层次的面对面座谈会，让干部职工说说心理话，畅所欲言。要做好干部职工意见的收集整理，针对反映的问题与情况，单位主要领导、相关职能部室现场进行回答，解疑释惑，增进沟通，消除隔阂，形成共识。要深入基层单位、区队、车间、家属区，切实解决干部职工的实际困难和问题。要积极发挥老干部、老党员、老模范、老职工的力量，让老同志老有所为，发挥余热，讲历史，讲创业，树信心，鼓干劲，理顺情绪，化解矛盾，稳定队伍。座谈会要有记录、有措施、有落实。
开展“我为企业献一策”金点子工程。要坚持充分相信干部职工，充分依靠干部职工，积极发动各级干部职工为企业深化改革、解危脱困，献计献策、添砖加瓦。对征集的金点子要会同相关部门进行认真整理和甄别，对优秀的要进行评比和表彰。要注重金点子的运用和推广，切实发挥这些金点子在深化改革、解危脱困实践中的效能和作用。
本网特约记者：史松杰 编辑：水做的冰
