10月27日，按照上级要求，煤矿管理公司组织召开作风建设专项行动领导小组第一次月度专题会议，公司机关副科级以上人员参加了会议。
会上学习传达了矿业公司下发的《2022年百日安全生产行动期间加强干部作风纪律工作的通知》、《关于成立作风建设专项行动工作领导小组和建立督导检查整改工作机制的通知》、《贯彻落实清廉国企建设工作的实施方案》等文件精神，并对今后的工作提出了要求。
会议要求，一是提高政治站位，通过不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，凝聚心往一处想、劲往一处使的强大合力，为保证公司各项工作顺利完成提供强有力的作风保证。二是紧扣“五个过硬作风”目标，围绕“五个聚焦”和重点领域专项治理，要将工作实绩考核、“三项机制”落实、副科级以上领导干部量化1-2件推动公司发展具体工作作为作风建设考核的重要标尺，注重“强化激励”，真正考出压力、考出动力。三是要以深入开展作风建设专项行动为契机，切实把作风建设抓在日常、严在经常，推动转作风强作风常态化长效化开展。
会议强调，各单位、各部室要立即组织、迅速传达会议精神，使广大干部职工深刻学习领会本次会议的重要意义、主要任务和工作重点，将作风建设要求与党的二十大精神结合，切实把思想和行动统一到公司决策部署、工作要求上来，不断巩固拓展作风建设专项行动成果，切实把“勤快严实精细廉”落实到履职尽责全过程，切实在公司上下营造专心谋事、尽心担事、同心成事、干净干事的工作局面，为推动公司加快高质量发展贡献力量。（朴盛世）