坚持党对企业思想政治工作的全面领导
始终把政治建设摆在首位，发挥国有企业党的政治建设的统领作用。习近平总书记指出：“党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。”历史经验表明，只有坚持党对国有企业的领导，才能把思想政治工作的特色和优势有效转化为高质量改革转型发展的能力。必须坚定不移贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神，不折不扣落实党中央及集团公司各项决策部署。聚焦企业发展中的重点难点，紧密围绕思想政治工作这一生命线，加强顶层设计，注重统筹推进、精准施策，不断增强推进政治建设的政治自觉、思想自觉和行动自觉，为构建高质量思想政治工作体系夯实基础。
创新开展理论学习，发挥好理论武装的作用
构建完善“自学、导学、辩学、践学”的“四学机制”，不断创新理论学习体系，努力推动思想政治理论学习走深走实。一是坚持个人自学，将党的创新理论学习纳入中心组学习、三会一课、职工理论学习、各级教育培训，按照分层分类要求，针对性制定学习计划，实现全员参与、全体覆盖。二是邀请党校专家、老党员导学，坚持“每季一党课”，开展专题辅导报告，深入到基层区队重开展理论宣讲和座谈交流。三是组织集体辩学，举办党史读书汇、座谈会，通过专题研讨、撰写学习心得等形式，深入开展集中研讨辩学。四是推动全体党员践学，结合“我为职工办实事”实践活动，聚焦企业发展、职工关切，为群众办实事、办好事、解难题，不断将学习成果转化为“为职工服务”的生动实践。
落实统一思想、凝聚力量根本任务
一是完善思政工作管理体制与机制。形成党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管、专门部门组织协调、以专职政工人员为骨干、经营管理人员和员工群众广泛参与的思想政治工作格局。二是全方位全过程推进思政政治工作。结合企业发展形势和生产经营实际，深入基层开展调查研究，了解和掌握职工思想动态，针对带有倾向性的问题，进行有说服力的疏导，理顺情绪，化解矛盾，保持企业和职工队伍稳定；常态化进行理想信念教育、形势政策教育、发挥典型的示范导向作用、开展为企业中心工作服务的主题活动、满足职工精神需求的文化娱乐活动，培养和树立企业积极向上的良好风气。三是积极探索“互联网+”立体思政工作新模式。积极利用企业内部的公众号、微信群、QQ群等新型宣传载体，拓展企业思想政治工作新平台、新阵地，探索建立线上线下开展企业思想政治工作新模式，积极弘扬主旋律，传播正能量，凝聚精气神。
立足新时代，国有企业思想政治工作面临各种新情况、新矛盾和新挑战，必须始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，围绕统一思想、凝聚力量根本任务，积极推动思想政治工作在实践中加强、在创新中发展，把高质量发展贯穿于企业改革发展的各方面、各环节、各领域，努力以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。（程叶）