9月23日，陕投集团2022年践行“君子文化”暨意识形态工作现场推进会在公司顺利召开，陕西清水川能源股份有限公司《践行“君子文化”结硕果 助推企业发展谱新篇》荣获陕投集团2022年度“践行‘君子文化’优秀成果”奖，陕西清水川能源股份有限公司党委委员、副总经理刘龙军荣获“陕投好人”，辅控运行中心班长寇正兴荣获“最美员工”。
陕西清水川能源股份有限公司始终以陕投集团“君子文化”为引领，不断加强企业文化建设，健全管控制度体系，将“君子文化”充分融入公司安全生产、经营管理、项目建设、党建引领的方方面面，公司上下文化自觉和文化自信显著增强，企业管理、人员素质和企业形象全面提升。
“君子文化”浸润职工心坎
陕西清水川能源股份有限公司以君子行为总则和君子行为规范为标准，大力宣贯君子企业行为规范、君子团队行为规范和君子员工行为规范，积极推进全方位的行为养成训练，努力塑造“君子型企业”和“君子型员工”。将陕投集团“君子文化”与生活区园林设计深度融合，打造正园、清园和文化长廊，形成了集公司发展情况、陕投集团“君子文化”理念和社会主义核心价值观等内容为一体的户外文化阵地，立体式展示了“君子文化”理念和公司企业文化的价值取向，让“君子文化”浸入到职工的心坎上，在潜移默化中影响职工的思想和行为。
文明创建助推文化建设
陕西清水川能源股份有限公司通过举办“君子文化”道德讲堂，开展“践行‘君子文化’，弘扬工匠精神”主题作品征集和“君子文化”知识竞赛、知识答题等职工喜闻乐见的文化活动，以及一系列体育竞技、劳动技能竞赛、学雷锋志愿服务活动，既使社会主义核心价值观融入到了职工工作生活的方方面面，又寓教于乐、以文化人，持续掀起了“君子文化”学习践行热潮。企业文化和精神文明建设真正在融合共建中相辅相成、相得益彰。
融合创新提升管理水平
陕西清水川能源股份有限公司积极践行“君子文化”引领管理“铁三角”融合创新，系统性构建了“9+1”管理体系，即安全管理体系、技术经济指标体系、设备管理体系、全面预算和计划性体系、全面风险防控和合规性管理体系、人才培养体系、党建及党风廉政建设体系、岗位廉洁风险防控体系、效能监察体系“九大管理体系”，在其落地见效的基础上，构建了全员绩效量化评价与考核体系，实现了文化柔性与制度刚性的相融互促与和谐统一。
文化引领驱动企业发展
陕西清水川能源股份有限公司充分发挥“君子文化”软实力作用，实现了安全生产形势平稳有序、经营业绩大幅提升、重点项目建设高质量推进、党的建设再上新台阶的良好发展态势。2021年，公司全年完成发电量130.28亿千瓦时，超额完成年度电量任务，创公司年度发电量历史新高。截至目前，完成发电量93.61亿千瓦时，实现安全生产3668天。荣誉的获得是对公司企业文化建设工作的充分肯定，更是对公司广大干部职工深入践行“君子文化”、助力集团公司高质量发展的鞭策和鼓励。陕西清水川能源股份有限公司将继续在“君子文化”的引领下，踔厉奋发、笃行不怠，顽强拼搏、不懈奋斗，以更加优异的成绩为集团公司建成一流国有资本投资运营公司做出新的更大贡献，以昂扬姿态迎接党的二十大胜利召开！（杨婷）
