党建+宣传，做好政治引领。向职工发放 《学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述》《十四五国家应急体系规划解读》等宣传材料，宣传党和国家安全生产方针政策、法律法规、安全知识，解答职工普遍关心的安全生产问题。在办公楼、公寓楼、工业广场、井口、井下大巷建立了安全文化长廊，让员工置身于安全宣传的浓厚氛围中，引导干部员工时时讲安全、事事知安全、处处守安全，为顺利实现公司发展目标创造安全稳定的环境。
党建+管理，做好纪律引领。以“党建+安全管理”为载体，号召党员干部“亮身份、做表率”，引导职工树牢“红线”意识，坚守“底线”思维，切实“当好第一责任人”。开展了“党员安全责任区”“党员身边无事故”“党员志愿者”等活动，积极组织职工学习新《安全生产法》，观看《生命重于泰山》等警示教育片，开展三违人员 “现身说法”，唤醒员工安全意识，使职工从思想上筑牢安全防线，做到文明上岗，规范作业。增加党代表和职工代表安全视察频率，构建了“矿井、系统、区队、班组、岗位”五级排查隐患治理体系，盯紧“人、机、环、管”风险点，守牢关键处，确保隐患排查全天候、全方位、全覆盖，坚决防范各类安全风险隐患。
党建+培训，做好文化引领。坚持“党建+安全培训”的模式，打造安全文化。制定培训计划，以理论知识和实际案例、现场操作相结合的形式，丰富安全培训内容，切实压实安全责任。打造安全培训“大讲堂”，邀请各业务科室的技术人员开展专题培训讲座。同时，充分利用周二安全活动日时间开展“学案例、讲感受”活动，将安全培训触角延伸到基层一线。通防队利用班前会的间隙，抢抓时间练习盲戴自救器。按照佩戴自救器的要求，一人监督，一人计时，练习者蒙着眼睛，青工张小明在练习时，除去外壳、拔出口具、带上鼻夹，动作一气呵成，21秒就完成了整个佩戴过程。（本网记者 徐文富）