矿党委坚持把理论学习放在首位，通过加强党员党性修养，补足精神之“钙”。坚持中心组学习制度、“三会一课”制度，每月开展“4+X”主题党日活动，重温入党誓词、诵读党章、习总书记重要指示批示精神，“党课开讲了”等系列活动。推广“互联网+党建”，通过读原著、学原文、悟原理，到爱国主义教育基地进行“实地+理论+现场+实景”等学习培训方式，加深对“社会主义是干出来的”伟大号召深刻内涵和精神实质的理解，不断为党员“补脑健身”，党员干部的党性和“四个意识”得到进一步增强。
矿党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”重要作用，面对挑战和机遇，基层党支部成立了党员先锋突击队，常态化开展“我是党员向我看、跟我干”、党员先锋示范岗、党员创新创效、党员志愿服务队、机关党员干部义务劳动等挂牌示范活动，重点围绕12采区技改项目、洗煤厂原煤入洗等重点工程立项攻关。停运6年的洗煤厂设备仅用一个月时间就完成了681套洗煤设备的维修，恢复原煤入洗。积极探索实施充填开采项目，被国家科技部列入重点科研计划稳步推进。
矿党委加强“党员干部+”教育培训，推进党员干部、党务工作者、员工素质教育，实施人才战略工程。每季对基层领导班子和中层管理人员进行综合考评，对党支部书记抓党建工作进行述职评议考核。打造“道德讲堂”品牌，评选道德模范和“最美任家庄人”，按照“一支部一品牌、一亮点、一典型”基本思路，巩固党员先锋示范岗、党建项目化管理等党建品牌创建，实行月度考核、季度讲评交流、年度总结表彰，全力推进“星级标准化党支部”建设。
矿党委紧紧围绕员工关注的热点难点等民生工程，制定了《任家庄煤矿党委“春雨计划”实施方案》，细化五大提升行动16项措施。宣讲小分队对三级会议精神、安全一号文件和习近平安全生产重要批示指示精神、自治区十三次党代会、宁煤公司第一次党代会精神等进行宣贯，让员工知形势、明任务。抓实“我为群众办实事”活动，持续实施精准帮扶，每逢节日为员工送上“民生大礼包”。先后为员工宿舍配备电视机、电风扇、冰箱等。每年定期为员工进行健康检查，每月为员工过集体生日，员工们真正感受到领导关怀，集体温暖，员工幸福感爆棚。
矿纪委针对安全生产、物资管理、干部作风等重点领域开展专项监督检查活动，提出纪律检查建议。围绕一些案件深入开展再反思、再整改、再落实和“六个一”活动，探索建立“八小时以外”监管监督方式方法，认真开展廉洁文化理念教育，严格执行“八项规定”自查自纠活动，营造风清气正的发展环境，以高质量党内监督推进矿进提质增效。 郭惠霞