为进一步加强干部作风建设，全力保障矿井安全生产，中煤大屯公司姚桥煤矿党委认真学习党的十八届六中全会精神，贯彻落实《准则》和《条例》，结合矿井实际情况，下发专门文件，出台具体规定，动真格，出重拳，进一步推动干部作风转变，凝聚干事业促发展合力。
加强思想作风建设。该矿党委要求党员干部按照“两学一做”学习教育安排，坚决贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，讲政治，顾大局，思想上、行动上与上级保持一致，不断加强政治理论学习，坚持正确政治立场，不随意发表与党的政策相违背的言论。坚持民主集中制原则，充分发扬党内民主，经常听取职工群众意见，班子之间经常沟通交流。坚持密切联系实际，一切从实际出发，不好高骛远、不脱离实际，各项工作出发点和落脚点都集中在解决实际问题上。坚持密切联系群众，倾听职工心声，关心职工生活，落实好谈心谈话制度，掌握职工思想动态，帮助职工解决实际困难。认真开展批评与自我批评，经常反思自身工作中存在的缺点不足，积极参加支部组织生活会，努力解决自身存在的不足。
加强领导作风建设。这个矿党委坚持问题导向，不断强化各级干部的事业心和责任心，要勇于担当，不畏困难，言必行、行必果；坚决杜绝有利冲在前、无利退三分的现象；要脚踏实地、不说空话，少唱高调、多干实事，勤勤恳恳、脚踏实地做好本单位安全、稳定等各项工作；要提高工作效率，不推诿、拖拉、磨洋工；各级干部带头做好团结，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，未经证实的消息不随意传播；要服从上级，对矿安排的各项任务做到按时、保质、高效完成，并及时汇报反馈工作进展情况，对于工作中出现的重大失误、安全事故、不稳定事件要实事求是及时向上级汇报，不得瞒报谎报；要严于律己，自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党风廉政各项规定，严格落实分配方案五人会签规定；做好中秋、国庆等重要时间节点的廉洁自律工作，严禁利用工作之便吃、拿、卡、要，以权谋私，搞不正之风。
加强工作作风建设。落实下井带班要求，采掘区队“三大员”、生产准备工区副科级以上干部每月下井不少于18个，每月带班不少于4次；落实值班跟班规定，值班干部必须24小时吃住在矿，下午6点前到调度室签字；通讯设备24小时可联系；双休日基层单位必须党政主要负责人值班。严格遵守“特殊时段”必须单位党政主要负责人跟值班制度。严格按照作息时间上下班，自觉遵守“七不”劳动纪律，即不迟到、不早退、不脱岗、不串岗、下井人员不得让他人捎带定位器、不提前升井，不干与工作无关的事。严格遵守请销假制度，严禁事后补假。严格执行会议管理制度。凡矿上通知参加的各类会议，参加人员必须提前10分钟入场，不得迟到、无故缺席和擅自顶替；确有特殊情况的，必须提前请假。坚决执行班中禁酒要求，不准在工作日班中和值班时间饮酒，各单位党政领导要对本单位班中禁酒情况负责，出现问题联责考核。
加强生活作风建设。该党委切实抓好《条例》的贯彻执行，持续加强党内监督，“照章办事”，“对号入座”，把《条例》当成规范党员干部行为的硬约束，促使广大党员领导干部做到有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究。要求各级干部要树立良好形象，保持良好精神状态，做到仪表整洁、行为端庄，上班期间不得穿背心、短裤、拖鞋出现在公共场合，不得有不文明行为。要自觉抵制不良风气，培养高尚道德情操，说话讲究分寸，待人处事落落大方、光明磊落，不搞邪门歪道，在职工中树立良好的威信。要严格落实《关于规范党员领导干部操办婚丧嫁娶事宜》，按照要求做好报批登记工作。加强监督考核，矿成立干部作风建设检查小组，对干部作风建设落实情况进行监督检查，及时通报检查结果，并根据检查结果给予考核。对于同一条款违反三次的领导干部给予诫勉谈话，情节严重的经党委会研究决定给予免职处分。
本网通讯员：王广红 本站编辑：碧海云天
