筑牢思想建设防线。该公司以主题党日、三会一课、红色教育、民主评议等为载体，持续开展理想信念、宗旨意识党性党纪教育，紧盯元旦、春节、五一、端午等重要节点，以专题会议、警示教育、集体谈话等形式重申有关纪律规定，截至目前开展党风廉政专题学习6次、讲廉政党课1次，参加人数200余人次；开展党规党纪知识测试线上答题活动3次，参加38人次；参加实业集团纪检干部培训1次，开展警示教育5场次、集体节前谈话4次，“纠四风”发送廉洁过节微信提醒5条，受众150余人次，着力强化党员干部纪律规矩意识，营造风清气正的良好环境。
夯实岗位履职责任。把落实党风廉政建设工作两个责任与经营、业务工作同部署、同督促、同推进、同落实，全面推进党风廉政责任制建设。结合工作实际情况，围绕岗位责任履行、工作目标实现和廉洁从业等方面签订廉洁从业承诺书25份，在此基础上，把领导班子、中层管理人员的廉洁从业承诺“晒”出来，使干得好不好由职工说了算。同时，与基层4个部室、3个中心签订了《党风廉政建设工作目标责任书》，切实健全“一岗双责”机制; 定期讨论研究党建工作，以不定期开展谈心谈话，听取党员对支部工作意见建议，促进监督责任由虚变实，压实党建主体责任，提升岗位履职责任，切实将反腐倡廉融入到各项管理工作中。
确保重点落到实处。以廉洁文化建设主阵地，对市场营销、工程建设、售票窗口等岗位中的廉洁风险点进行深入研讨和排查，成立专项工作小组，扎实开展各项专项重点工作的自查自纠及整改，节假日期间持续开展突击检查5次，检查部门共计15个，对公司领导干部及重要岗位人员进行突击检查，持之以恒落实中央八项规定精神，有效实现了党风廉政建设关口前移。（万江华）