“机修厂厂区大，到了冬天暖气片感觉都不起啥作用，能不能建议公司多增加几个或者换新几个。”
“矿上发的口罩我们厂里面特殊工种带上基本起不到啥作用，喷漆刷漆特别伤身体，有时候还会自己花钱买，希望公司给解决一下。”
“不在乎买什么，尤其是特殊工种这块儿，必须用最有效最能保护咱职工健康的劳动防护用品，这个问题立马解决。”在该公司机修厂会议室内，雷贯亮针对大家的提问，都一一作出正面解答，“大家提出的我会亲自督促有关部门进行问题汇总、分类，还要召开专题会议并把结果公示在矿区里，让大家一目了然。”走访期间，他还讲到，着眼于了解基层情况、倾听基层声音、凝聚基层力量是公司领导干部的职责所在，不仅仅是领导班子，各部门、区队负责人和支部书记在走访服务中要解决突出问题、服务基层职工群众，进一步推动各项工作落到实处。
“保安是门面，代表的是全矿的形象，一定要在履行好职责的同时提高自身素养，你们工作繁重，巡逻的时候存在一定的危险因素，一定要注意保护自身和他人安全。”在综合办保安班，雷贯亮带着感情、带着责任一边倾听保安们的诉求一边语重心长的与矿区保安面对面交流，深入了解他们的所思所忧所盼。
针对此次领导干部大走访活动，雷贯亮要求，一是要在思想上高度重视，结合工作实际，合理计划安排，确保职工诉求能够有效解决；二是领导干部要放下架子、俯下身子、抛开面子，抽出空子、迈出步子，做到走访不看人、办事不对人、诚信帮助人；三是要将“我为职工办实事”与信访稳定工作相结合，能现场解决的，及时予以解决；不能现场解决的应及时向职工做好解释；四是要按照征集问题清单要求，召开问题落实专题会议，制定落实方案和期限并及时向职工进行反馈公示，切实提升职工获得感、幸福感和安全感；五是要充分利用多种形式集中开展宣传，积极营造机关党员干部下基层大走访、转变作风办实事、聚民心、促发展的浓厚氛围，为矿井高质量发展做出应有贡献。（李斌 李宏鑫）
