兖矿集团菏泽能化赵楼矿多措并举护航四季度

2016/10/29 10:42:59 人评论 分类:企业镜像

      【本网讯】10月份以来,兖矿集团菏泽能化赵楼矿以“决战四季度”活动为主线,认真贯彻上级系列工作部署,多措并举抓实安全生产,确保圆满完成全季、全年各项任务目标。

      该矿从加强安全形势任务教育着手。充分利用网站、广播等各种载体传达矿四季度工作会议精神,为全矿干部职工讲清当前煤炭行业有利经营形势,以正面宣教为主导,激发正能量;讲清四季度将要承担的生产任务,确保全员思想统一、目标同向,凝聚起工作合力;讲清制约生产的不利因素,传递压力到区队班组、到岗位个人,不断提升全体干部职工责任意识。通过不断浓郁决战氛围,引导职工树立“越是在经营形势关键时刻,越要确保安全生产”的意识。积极开展安全事故案例警示教育,及时传达各类安全事故案例,切实提高干部职工如履薄冰、如临深渊的安全警示意识。强化职工安全技能培训工作,着重抓好事故预判、自救互救以及自救器使用等安全技能知识的学习,努力提高职工安全技能素质。

      该矿坚持突出超前防范,采取多种措施堵塞各种安全漏洞。在全矿范围内集中开展 “安全不放心”大排查活动,把患有心脑血管病史以及工作中的马虎随意人排查出来,针对性制定包保帮教措施,重点监管、着重帮教,确保人人安全放心。加大关键岗位、要害部位、重点施工等薄弱环节隐患排查力度,加强业务职能部门联动,有重点地组织开展安全隐患综合排查、专项排查、重点督查和突击检查;对各类典型性、反复性、顽固性问题建立倒查机制和具体考核办法,从制度执行、责任落实上,分层级深入分析重复性问题,找准根源、研究对策、严格考核、严肃追究,严防隐患重复出现。强化现场安全监管,对各单位加大管理人员跟班盯岗情况的督察,凡出现空岗、早出岗或其他跟班不到位的现象,严肃处理,在全矿通报批评。深化安监队伍建设,严格按照安监人员绩效考核办法,对于作风不实、素质不高、业务不精的安监员,实行末位淘汰,切实发挥安全监管的作用。积极开展各类群众性安全活动,动员全矿职工参与隐患排查治理,实现全员查隐患、人人保安全的良好局面,确保四季度安全圆满完成任务目标。

 

本网通讯员:张 震 赵 楠       编辑:水做的冰

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