公司党委班子围绕习近平总书记“七一”重要讲话中心组专题学习研讨两次，党委会做好每期第一议题专题学习，班子成员带头开展“党课开讲了”活动，深入到基层联系点支部和分管领域讲授专题党课，支部党员积极撰写新闻稿件、理论文章、感想心得……
这些是公司党史学习教育的一个缩影。党史学习教育开展以来，公司党委按照党中央、集团党委工作部署，坚持高站位谋划、高效率落实、高水平推进，制定了“1+2+N”运转体系：“1”制订出了党史学习教育实施方案，保证了党史学习教育有基础，有标准，有依据，有抓手；“2”是制订了两个台账，党史学习教育任务台账和“我为群众办实事”实事台账，使党史学习教育和“我为群众办实事”细化分解为33项重点任务和24项实事、安排部署、定期强调、提醒督促，挂图作战。“N”是配套设计出N种动作：包括发放规定学习书籍、材料，开展专题检查考核、抓好宣讲和主题党课、编撰下发学习资料、开辟党史学习教育专栏专区，开展党员赴延安红色教育、“永远跟党走”健步走、党史快问快答抖音小视频拍摄、举办大合唱和“党史党规党纪”知识竞赛等丰富多彩的主题活动，努力做到以项目式、清单式、链条式、量化式推进党史学习教育，确保党史学习教育层层压实、环环相扣、步步推进。
面上着眼 突出实效
党史学习教育中，公司党委把握学习教育特点规律，做好统一领导，牵头抓总。加强了对各支部党史学习教育和“我为群众办实事”活动开展情况的指导、提醒和检查，做到了区分层次，套餐定制：针对公司青年党员居多、思想活跃、喜欢新颖的年龄特点，开展了“党史知识快问快答”小视频、“讲讲我的入党故事”征文、“党史党规党纪知识竞赛”等灵活多样、形式新颖、丰富多彩的学习活动，吸引党员、团员和普通职工主动参与，寓教于乐学党史。此外，针对退休、退养党员等“特殊群体”，则创新实施“派单式”送学、“点检式”督学、“送餐式”网学，确保党员受教育不“打烊”、不“缺课”、不“掉队”。针对统战对象和职工群众，则通过微信公众号、抖音、展板等载体，以及自建“百年党史文化长廊”、举办“永远跟党走”健步走、大合唱等文体活动，开展红色文化惠民工程等形式，让党史学习教育和“四史”教育这只“燕子”也能“飞入寻常百姓家”。
实施中，公司党委贯彻落实中央和集团思想政治工作安排部署，注重将党史学习教育与思想政治工作相结合，将传承和弘扬党在不同历史形成的浴血奋战、百折不挠、自力更生、发愤图强、解放思想、锐意进取、自信自强、守正创新等好的精神与抓好公司甲醇系统检修、加强标准化建设、保证企业安稳长满优生产运行，决胜2021各项任务目标相结合；与庆祝鄂能化公司成立十年，弘扬创业精神相结合；与公司提效能，转作风，深化改革发展相结合，从百年党史中感悟初心使命，从党的精神谱系中汲取信心力量，投身企业高质量发展。
点上着力 精准滴灌
党史学习教育开始后，公司党委将抓好规定动作与推动基础管理提升和夯实党建“三基”相结合，针对生产中心支部、机关支部不同业务类型和管理特点，在召开政工例会，下发三季度党建重点任务清单做好工作部署的同时，还以检查为契机做好分级业务指导，实现从“无差别供给”向“按需送配”的逐步转变。
期间，我们对于基础工作较为薄弱、专兼职党务人员素质能力短板较多的支部，将检查重点放在支部标准化体系运转情况和党史学习教育各项规定动作任务能否按时达标完成上，将指导帮扶的着力点放在帮助支部找短板，找问题，找解决办法上，保证支部党建工作标准化体系正常运转，建强队伍，夯实基础；对于基础工作较好，专兼职党务人员素质能力较强，规定动作完成质量和效率有保证的党支部，则将检查的重点放在任务完成的水准上，将指导着力点放在帮助支部如何发掘好自身特色亮点，如何能够结合自身特点开展好党建+创新拓展活动推动党建与生产经营深度融合上，争取树品牌，造典型，实现了靶向“深耕”、精准滴灌，努力推动支部短板补齐，长板更长。
通过党史学习教育，标准化党支部建设和党建+创新拓展活动正在走深走实，支部和党员堡垒和先锋作用得到进一步发挥，党建引领发展并取得显著成绩：上半年，公司生产经营稳中向好，产量、营业收入和利润总额均超预算进度完成。相信未来，随着“学党史、悟思想、办实事、开新局”成效的逐步展现和释放，建党精神会逐渐沁润到每名党员心中，转化为业务的提升、信心的增强、作风的转变，转化为公司“十四五”高质量发展的“星星之火”和起航新征程的“红色引擎”。（王 斌）
