【本网讯】针对四季度生产任务重、重点工作头绪多、改革改制压力大等实际，济三矿不断创新安全生产管理的新思路、新方法，坚持刚性管理与柔性管理相结合的安全管理思路，全力以赴投入年终决战，坚定不移地实现全年各项工作任务目标。
刚性管理把好安全关口。这个矿深入开展以“严管理、堵漏洞、强责任、重落实”为主要内容的年终百日安全决战活动，严抓细管，超前防范，层层落实各级安全生产责任制，把好安全生产的每一个关口。强化值班、跟班、带班制度执行，凡发生违规脱岗、离岗的，一律严肃追究。严格按“五级”安全隐患排查要求，持续开展“大快严”行动，从思想、管理、制度、措施等方面，查隐患、查违章，查缺陷、查漏洞，动态排查现场隐患。强化现场监督检查，围绕薄弱时段、关键环节，加大业务指导和监督力度，确保现场监管到位。强化零星作业、分散作业、特殊作业地点检查，严格执行施工措施，明确现场安全责任人，严控单人单岗作业，确保现场安全。纪委监察科等监督考核部门，采取动态检查和集中检查相结合的方式督导，对于各类事故较多、典型问题多发的单位，一律按照“四不放过”的原则进行经济处罚和责任追究，对单位主要负责人进行安全约谈，曝光警示。
柔性管理筑牢安全防线。这个矿在实施刚性管理的同时，将职工对安全的需求、对生命的关爱转化成对各种安全制度的自觉遵守，依靠全体职工的自主性、能动性管理好安全工作。加强安全警示教育，编制安全教育片、安全微电影等视频资料，发放到全矿各单位学习，并在矿电视循环播放。组织“决战100天，党员怎么办”大讨论，提高广大党员的安全责任意识和担当意识，带动广大职工群众规范安全行为，消除安全隐患。开展决战年终保安全、深化群监员“三无”活动，发挥群监员在安全生产现场的作用，真正做到亮身份、明责任、保安全。举办“旷勤人员亲情帮教会”活动，通过矿井+家庭的亲情联手教育，劝导旷勤人员珍惜工作岗位，努力工作，享受生活。开展“协管助平安”系列活动，组织广大女职工学习新颁布的《煤矿安全规程》、“走千米巷道，体亲人艰辛”、井口安全慰问文艺演出及安全知识问答等活动，筑牢安全生产的第二道防线。
本网通讯员：李苏华 本站编辑：碧海云天
