【兖矿集团网消息】 （记者 王卫国 崔波 报道）10月19日，中纪委驻国家安监总局原纪检组组长、煤炭行业文化建设委员会副主任赵岸青率调研组一行来兖矿集团公司调研企业文化建设等工作。集团公司总经理李伟，党委常委、董事、工会主席顾士胜，副总经理陈峰教接待了调研组并座谈交流。
李伟对赵岸青一行来兖矿调研指导工作表示欢迎，对中国煤炭工业协会多年来对兖矿的关心和支持表示感谢，并介绍了兖矿集团基本情况、企业文化建设总体工作开展情况及下步工作思路。李伟说，近年来，兖矿集团主动适应经济发展新常态，把握能源革命新趋势，以文化建设引领“二次创业”，全力打好提质增效、改革创新、转型升级攻坚战，培育形成“一个目标、六大愿景、六大支撑”的“166”文化建设体系。“一个目标”：将兖矿集团打造成为治理规范高效、产业布局合理、投资运营能力突出的国际化新型综合能源集团和产融财团；“六大愿景”：着力建设经济实力雄厚、品牌形象一流，体制机制科学、创新活力迸发，布局结构优化、全面协调发展，产业转型升级、绿色清洁发展，开放合作共赢、国际化竞争能力突出，发展成果共享、安全和谐幸福的六个新兖矿；“六大支持”：培育以人为本、预控为先的安全文化，培育革故鼎新、自我超越的变革文化，打造颠覆传统、转型突破的创新文化，培育开放融合、互利共赢的包容文化，培育精严细实、系统科学的管理文化，培育干事创业、共建共享的和谐文化，促进了企业逆势突围、赶超发展。
李伟表示，兖矿集团将以此次调研为契机，进一步加强企业文化建设，丰富文化内涵，构建富有兖矿特色的文化体系；抓好文化落地，打造“五统一”文化建设模式；创新文化载体，充分发挥文化建设功能作用；用好文化设施，广泛开展群众性文体活动，努力为兖矿改革发展提供强有力的文化支撑、动力和保障。
赵岸青对兖矿企业文化建设工作给予充分肯定。他说，兖矿企业文化建设有传统、有创新、有影响，一直走在全行业前列。特别是在当前严峻的经济形势和繁重的改革发展任务面前，坚持以文化建设引领企业改革发展，在实践中形成了成熟的“166”企业文化体系，思路清、目标明、内容实、力度大、效果显，充分体现了兖矿集团的创新精神和变革精神，在全行业中有积极的示范作用，有极高的推广价值。
针对下一步企业文化建设工作，赵岸青要求，兖矿集团在企业文化建设中，要始终坚持社会主义核心价值观引领作用，把社会主义核心价值观的具体要求体现在广大干部职工的精神风貌和具体实践中。要以管理文化为重点，着力加强廉洁文化、群众文化等子文化建设。在抓好本部企业文化建设的同时，高度重视外埠企业的文化建设。在现有经验的基础上，系统总结新形势下煤炭行业精神内涵，为中国煤炭行业文化建设提供兖矿智慧和兖矿经验。
调研组成员、煤炭行业文化建设委员会副主任孙之鹏，中国煤炭工业协会纪委书记吕英，分别对兖矿集团企业文化建设工作给予高度评价并提出意见和建议。
座谈会后，在顾士胜、陈峰教的陪同下，赵岸青一行到北宿矿就蓝天工程建设项目进行调研。
作者：兖矿集团网记者 王卫国 崔 波 本站编辑：碧海云天
