【本网讯】中煤大屯公司姚桥煤矿党委以“百日安全”活动为抓手，紧紧围绕“突出重点、消除隐患、落实责任、防范事故”主题，多措并举，进一步提高安全意识，规范操作行为，狠反“三违”，消除隐患，严格责任落实，筑牢年底安全生产防线。
持续开展“说危险、讲安全”警示教育活动。该矿从基层各单位征集警示教育案例194个，采取易于演讲、通俗易懂的形式，汇编成具有警示教育作用的安全故事，让职工在区队、班组、岗位讲述安全故事，结合曾经发生的典型案例、生产事故、受伤的痛苦经历，让职工从惨痛的事故教训中警醒，在心灵深处认识安全是为了自己，是为了职工家庭的幸福，从而杜绝违章，做好自保互保。组织职工观看《岗位风险警示教育片》和典型事故案例，不断提高职工风险识别和事故预防能力。学习典型事故案例，深入分析事故中职工的不规范行为、现场安全监管不到位、规章制度未落实等“三违”因素给职工带来的危害。教育引导职工结合生产实际，增强安保意识，提高反“三违”的思想觉悟，自觉反“三违”，切实做到规范操作。
深入开展“无三违、无隐患班组” 创建活动，对“三违”和隐患进行自查自纠，每月由工会、安检等职能部门组织动态检查，不断完善无“三违”区队创建考核办法，注重“三违”发生率的考核。强化职工行为规范，把动态过程中的“三违”和职工的不规范行为作为整治的重点，定期对无“三违”区队（班组）创建活动进行自我评价，对“三违”原因研究分析，完善工作方法，构建长效机制，持续规范员工安全行为。加大对“12种安全不放心人”的排查，通过班前会上看神情、交流谈心看状态、日常表现看性格的方法，逐级排查，层层把关，对排查出的安全不放心人进行有针对性的监护和帮教，采取让对方能接受的交流方式，耐心做好心理干预和思想疏导，尽最大努力帮助安全不放心人解决困难、减轻心理压力、稳定思想情绪，提高他们“我要安全”的自觉意识。
坚持开展党员安全责任区、党员示范岗、党员安全联保、党员身边无“三违”、无事故活动，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。领导干部带头深入现场、深入井下，切实加强领导下井带班、值班和区队干部跟班管理，确保现场安全管理到位。抓好跟班队长和班长的管理，保证现场安全管理不失控、不脱节。党员干部结合自身工作实际，深入查摆自身岗位存在的安全隐患、安全薄弱环节，针对思想、作风、履职等方面存在的短板和管理上的不足，进行认真剖析讨论，制定整改措施，吸取事故教训，举一反三，有效发挥党员反“三违”查隐患的带头作用，坚决杜绝类似事故发生。
严监督检查夯实安全基础。该矿针对中夜班检查力量较为薄弱的现象，组织党代表、职工代表、青岗员、安监员开展“三点行动”、党员安全联保、安全巡视等活动，及时消除现场安全隐患和人的不安全行为，确保各项措施在现场兑现落实。继续发挥安全检查小分队的优势，开展安全巡视、安全联保、三点行动、女工协管等群众性安全活动。加强现场监督力度，对“一通三防”、顶板管理、防治水、机电运输、冲击地压等专业和地面单位涉及的重点工程、关键环节、薄弱地点、重要部位和零星项目，以及有危险性的检修工作或处理有危险性的应急工作，一律实行安全重点盯防。严格执行挂红黄牌和重点隐患督办制度，凡因隐患排查不认真、整治不彻底、督办不到位，对单位负责人严格执行问责机制，为实现全年安全生产目标夯实基础。
本网通讯员：刘利顺 本站编辑：碧海云天
