2020年以来，矿井女职工围绕中心工作，在各自岗位上扎实工作、建功立业，在矿井安全生产工作中涌现出一大批以全心全意做好服务保障的供应科库管班、销售部煤质化验班等以女性为主力的先进班组和先进个人、巾帼能手。矿工会围绕矿井中心，服务大局，突出“参与、维护、建设、教育”四大职能，以抓实“职工之家建设”、劳模创新工作室落地生根，强化“八项行动”和服务职工实事项目为抓手，实施项目化管理，清单化推进“十项”工作创新。强化女职工特色岗位职能，培养“知识型、技术型、创新型”高素质女职工队伍。开展读书征文活动，把读书学习与岗位成才相结合，支持和鼓励广大女工立足岗位，学业务、学技能，把“巾帼建功”工程引向深入。扎实开展安全生产标准化建设和NOSA安健环综合管理达标创新竞赛、“安康杯”劳动竞赛、“安全之星”评比、“十个一”、“以师带徒”、“五小”创新等活动。大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，推进评先树模创建工作，宣传典型先进事迹，号召职工崇尚劳模、争当劳模，以突出的先进典型事迹鼓舞和激励广大职工弘扬积极向上的正能量。加大对群监员的业务培训，完善各项管理制度，细化安全指标，使广大群监员能明确工作目标和职责，充分发挥群众安全监督作用，动员广大干部职工团结一心、努力奋斗，为助推矿井高质量发展新征程贡献力量。开展女职工维权关爱“五个一”活动。进一步完善帮扶体系建设，提升职工幸福指数。实施春节“送温暖”和“三项救助”“交友帮扶”“金秋助学”等活动，通过精准施策、精准帮扶，增强职工的幸福感。进一步加强会员管理，按照相关规定，结合实际情况为会员发放节日福利、生日福利以及退休福利。开展形式多样的文娱活动，满足职工的精神文化需求。
矿党政通过表彰5个先进车间工会单位、3个巾帼建功示范岗、6名优秀工会积极分子、6名工会工作者、2名优秀工会干部、9名巾帼能手、3名优秀家属协管员、15名优秀群众安全监督员及12户“五好文明家庭”，激励广大职工向先进看齐，勤奋学习，扎实工作，不断进取，勇于创新，为矿井建设和发展做出新的更大的贡献。 (陕煤铜川矿业玉华煤矿 杜玲玲)