省总工会主席、党组书记邢春宁(前排中)在旗山矿调研转岗分流职工培训工作
【本网讯】10月13日，江苏省总工会主席、党组书记邢春宁一行来到徐州，就推动工会改革创新以及在供给侧结构性改革中如何更好地发挥好工会的作用，进一步为企业和职工服好务进行调研。省总工会副主席张海涛，徐州市人大常委会副主任、徐州市总工会主席束志明、徐矿集团领导吴志刚、李正军以及省、市总工会有关领导及相关部门负责人陪同调研，并参加了在旗山矿举行的座谈会。
座谈会上，邢春宁指出，供给侧改革是以习近平为总书记的党中央根据中国经济社会发展全局提出的重大战略思想，也是适应维稳经济发展新常态的一个重大创新。当前国家提出的“三去一降一补”是落实供给侧改革的重要具体措施。工会组织要围绕中心，服务大局，在“三去一降一补”工作中，根据自己的职责，找准切入点和落脚点，发挥积极作用。她表示，作为具有百年历史的老企业，徐矿集团有着辉煌的历史，为江苏乃至全国经济社会发展作出了很重要的贡献。在这一轮供给侧改革中，徐矿集团在转型和发展过程中面临着许多挑战和困难，这次去产能工作，涉及2万多名职工需要转岗安置。为此，徐矿集团和徐州市总工会做了大量的工作，在宣传改革政策、帮助职工理解支持拥护改革、组织职工转岗技能培训、就业创业等方面做了大量卓有成效的工作，取得了良好效果。省总工会将总结徐州市总工会和徐矿集团在去产能工作中安置职工的好做法、好经验在全省进行推广。
邢春宁强调，下一步我们要着力加强工会工作的改革创新，要按照江苏省委书记李强对群团工作的要求谋划改革，建立一个职工群众想得起、找得到、靠得住的职工之家；要着力引领职工群众投身改革当中；要进一步宣传好党的大政方针，特别是当前关于改革的政策措施，要通过采取一些更加生动活泼的形式，使每一名职工群众都能了解和支持，将改革更好地推进下去；要着力维护好劳动关系的和谐稳定，特别是在推进供给侧改革中，企业要更加注重履行民主程序，切实保障好职工的知情权、参与权、表达权和监督权，兼顾企业和职工的利益，促进劳动关系的和谐稳定、和谐发展；要着力深化工会的服务职工工作，保障维护职工的合法权益，让职工群众真正感受到工会的温暖。
座谈会上，徐矿集团董事长、党委书记吴志刚简要介绍了徐矿集团煤炭产能退出总体情况、徐州矿区6对矿井关闭进展情况、在去产能中积极发挥工会组织重要作用等，并提出了需要省总工会协调解决的问题。吴志刚指出，为扭转企业经营被动局面，徐矿集团把退出落后产能作为保生存渡难关的重要举措，通过主动关闭衰老矿井、加大产能退出力度、积极核减生产矿井产能、主动暂停、缓建煤矿新项目等举措，有效遏制了亏损上升趋势，2015年已关闭矿井费用支出比生产经营时亏损降低4.07亿元，降幅44.77%。按照国家去产能有关要求，主动向矿井所在省区上报今年关闭计划16对，产能共计1295万吨。
束志明在会上介绍了徐州市总工会在帮助徐矿集团做好供给侧结构性改革中所开展的工作；徐矿集团党委副书记、副总经理、工会主席李正军介绍了徐矿集团工会在供给侧改革中发挥的作用。转岗职工代表刘培雷、吴莉先后向邢春宁介绍了自己再就业的情况。
座谈会前，邢春宁一行冒雨考察了徐矿集团转岗职工就业安置点，观看了徐州市总工会服务徐矿转岗职工培训就业情况展板，并到美容化妆师培训班、旗山矿面点师培训班看望了正在学习的徐矿集团待转岗职工。
本网通讯员：徐矿集团网记者 刘智勇 本站编辑：碧海云天
