兖矿集团济二矿党委按照公司党委总体部署和要求，以“两学一做”学习教育为主线，把中心组学习作为统一思想、凝聚共识、指导实践、推动工作的重要抓手，学有所思，学有所用，学有所为，领导班子学习力、凝聚力、战斗力不断增强，为矿井打赢志气仗品牌仗注入了生机与活力。
学有所思 搭好“理论学习”的讲台
学而不思则罔,思而不学则殆。济二矿党委充分认识抓好中心组学习的重要性和紧迫性，始终坚持读原著学原文悟原理与专题辅导相结合、集体学习与个人自学相结合、专家解读与领导导读相结合、请进来与走出去相结合，广泛开展互动式、研究式、案例式、共享式学习，向班子成员和全矿党员干部推荐历史文化、业务知识、经营管理等书籍，创新开展了“书记荐书大家读”活动，先后为中心组成员配发《党委中心组学习资料》、《习近平总书记系列重要讲话精神读本》、《马克思主义哲学十讲》、《习近平谈治国理政》等学习用书，不断提高领导班子和广大党员干部的学习广度，增强学习深度，为枯燥的理论学习增添了活力。与此同时，矿党委书记积极履行“第一责任人”职责，认真审定学习计划，主持学习活动，面对面专题辅导，利用微信工作群等多种平台推荐学习书籍或理论文章。该矿中心组成员始终以严肃认真地态度参加学习，认真撰写学习笔记、理论文章，以实际行动影响和带动了矿井全体党员的学习。矿党委还组织理论宣讲团深入基层一线为党员干部上党课、作报告、交流研讨、宣讲辅导，2015年以来共组织7次、7800余人次参加。2016年，该矿党委紧跟形势，积极面对经济发展新常态、科技发展新动向和煤炭行业发展新趋势，就商业模式创新、互联网+、“工业4.0”等前沿课题组织中心组进行专题学习研讨，开展了《众创时代》、《阳光心态》、《国有资本投资与运营》、《精益管理者的成长》“四本书”学习活动，引导党员干部不断拓展视野、开阔眼界，为矿井发展积极探索新思路、新方法。2015年以来，该矿累计购买发放理论学习等各类书籍5000余册，统一学习理论文章120余篇，播放党的理论知识专题视频56部。累计组织集体学习42次、外出学习13次、邀请专家辅导6次、专题调研、座谈交流33次、形成调研报告42篇、理论成果15个。
学有所用 搭好“解放思想”的平台
学习是为了更好地在解放思想中实践与创新。该矿新一届领导班子以理论联系实际的良好学风，把学习与矿井改革创新、转型发展相结合、与推进“十三五”规划的贯彻落实相结合、与公司对该矿综合评价延长矿井服务年限的要求相结合，在学习中解放思想，查找不足，结合矿井改革发展实际谈思考、找差距、明方向，深化了矿情认识，明晰了打好志气仗品牌仗、建设“特而强、优而美”现代化矿井发展定位，明确了“十二抓、十二盯、十二确保”的工作思路。矿党委坚持问题导向，引导班子成员增强看齐意识，着力在对标、反思、提升上下功夫，开展了矿井安全生产、内部市场化建设、干部职工队伍建设、思想作风建设等重大问题专项调查研究；对矿属各单位进行全面评价、逐一解剖“麻雀”，查找短板、剖析根源、现场解决。通过反复学习、对标找差、深刻反思，在全矿范围内组织开展了“学先进找差距、讲责任重担当、提素质正行为”思想作风纪律整顿活动，组织300余人走出去对标学习18次，召开班子专题民主生活会3次，各类专题座谈讨论会26次，形成专项调查报告12个，制定整改方案35个，查改整治思想、作风、纪律、管理4个层面17个方面问题9000余条，有效解决了一些制约矿井改革发展的突出矛盾和瓶颈问题。
学有所为 搭好“干事创业”的舞台
学是基础，做是关键。2016年以来，该矿新一届领导班子以“两学一做”学习教育为动力，立足矿井改革发展实际，注重问题导向，针对矿井转型发展过程中的重点、难点、焦点问题，制定了加强基层基础建设、人才队伍建设、矿区环境治理等推动矿井可持续发展的新办法新举措，营造了积极向上、和衷共济、锐意改革的干事创业良好环境。在矿党委中心组学习教育的激发引领下，该矿大气污染防治“百日攻坚行动”在不到三个月的时间里取得了显著成效，得到副省长张务峰、济宁市委书记马平昌等省市领导和两级公司领导的充分肯定，矿扬尘治理规范成为全市煤场扬尘治理导则，治理工作被济宁市当作煤企大气污染防治工作样板进行推广，《大众日报》《齐鲁晚报》等11家省直主流新闻媒体、山东电视台对该矿扬尘治理工作进行了专题报道，全矿干部职工承压奋进、比学赶超、争先创优的意识日益强烈，矿井综合形象不断攀升，呈现出安全生产平稳均衡、经济运行稳中向好、改革改制持续深化、发展活力不断增强的良好态势。
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