【本网讯】进入四季度，新光集团微山昭阳煤矿为深入开展“安全生产隐患大排查、快整治、严执法集中行动”，进一步强化落实各级安全生产责任，扎实有效地开展各项工作，确保2016年安全生产总目标实现，在全矿职工中认真扎实开展“干好四季度，实现安全年”活动。
该矿四季度的总目标是：全矿杜绝轻伤及以上人身伤害事故、不发生等级生产事故，个人无“三违”；年度安全评估确保B级，力争达A级，质量标准化达一级分值；全矿采掘工程质量优良品率达80%以上，机电设备完好率达“95.5.1”标准，“一通三防”系统得到进一步优化，矿车完好率达标准；矿区安全生产及生活秩序稳定，杜绝治安案件和地面交通事故；全面完成季度各项生产工作任务。
该矿的具体措施和要求：一是强化安全教育培训工作，确保安全意识、整体素质得到全面提升。全矿上下要认真贯彻党中央、国务院关于安全生产的重要指示精神，坚守“谋求发展，决不以牺牲人的生命为代价”这根安全发展红线。加大考核力度，严格责任追究。要进一步认清当前严峻的安全形势，时刻保持清醒头脑，认真贯彻落实山东省政府办公厅《关于在全省开展安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动的通知》精神，自加压力，负重奋进，增强意识，立即行动，积极营造打好四季度攻坚战的良好氛围。二是强化责任落实和职责督查工作。加大安全检查力度和密度，根据矿井安全生产实际和上级有关文件精神，按照“全覆盖，零容忍，严执法，重实效”要求，确保“分级排查，提级管理，四个一百，两个经常”贯彻落到实处。要细化检查方法，严格工程检查验收，扎实做好区域责任包保工作。加强安全信息管控，强化隐患整治工作。三是强化现场管理，确保标准化水平和现场安全度双提高。强化现场安全重点管理，执行好带班下井制度，提高带班质量。执行好重要环节的巡查制度，加大对薄弱环节的管理力度。进一步查处“三违”行为，对“三违”人员实行“零容忍”。四季度违章行为实行提级管理，从重考核，不打和牌。四是强化区队班组建设，确保生产组织、现场作业规范有序。要规范执行好班前会制度和入井安全宣誓制度。各工区单位每班次要认真组织召开好班前会，区长或带班区干对当班安全生产状况要全面剖析，安全监察中心每周不定时对各单位班前会召开情况和安全宣誓情况进行督查。要坚持岗位安全确认和隐患汇报制度。各工区单位区长或带班区干不得安排无证人员上岗，不得安排不适应岗位人员在岗工作，各特殊工种上岗持证率达100%，带班区干当班要对要害岗位人员上岗情况进行安全确认，当班职工有权拒绝违章指挥，当班安全员做好现场督查工作，对不符合条件上岗人员立即要求工区调整人员。五是强化齐抓共管，群策群力实现总目标。党政工青妇各级组织要密集开展“查思想、查现场、查安全”活动，井上、井下同步实施，各级组织联动，落实具体实施方案，做到形式多样、内容丰富、成效显著，确保2016年度各项工作目标任务的全面完成。
本网特约记者：卢岁炜 编辑：水做的冰
