“是啊，老太婆来这一个月了，说这儿天气好，不冷不热的，都不想走了。”
公寓楼前，安监处职工马守俊和妻子晚饭后正在散步，后面跟着一条大黄狗，摇头摆尾的。今年54岁的马守俊来自原李嘴孜矿，干了30多年的井下运输，到东于矿后，一开始很不适应，也曾经迷惘，舍不得淮南的家，舍不得喂了几年的小狗子，特别是为了工资待遇的事，还跟领导吵过。现在问起他的工作生活状态，他说：“现在挺好的，你看，我们住的宿舍，两人一间，干干净净的，水电费不要钱，网线接到宿舍，老太婆来了，领导还给我们安排了探亲房。现在工资开大几千，每月补助钱也不少。这里生活也挺方便，食堂、商店、浴室都在一起，闲的时候，还可以带老太婆到清徐和东于镇逛逛。明年就要退休了，还真舍不得山西呢。”
广场上，停着晋阳客运公司的两台空调大客车，50多名淮南职工正有序上车，今天是第四批职工休班回淮南的日子。调度中心的冉士春正拎着一箱清徐葡萄、一大桶“七必坊”竹叶青酒往车厢里搬，问他回家的感觉怎么样，他说：“真方便呀，你看，矿上早就排好了每个月的休班计划，还指导我们从网上订票，我每次都买太原到淮南1398次的下铺，从矿上到太原火车站这一截路又不用走，每次都包车接送，不用转车，晚上睡一觉就到淮南了。”
办公楼前的花园小路上，遇到六大系统维护区的职工王继忠时，他正在打电话。这几天老王心里挺舒畅，儿子王洪超考取了黄山学院，矿上也为他办好了“育才关怀”基金。48岁的王继忠性格温和，不善表达，但他是矿区有名的监控大拿，曾经连续两届获得集团公司技术比武第三名。在过去不到一年的时间里，转战了3个地方，淮南谢一矿、贵州攀枝花煤矿、山西东于煤矿，一直干着监控的工作。说到东于煤矿，他连声说：“不错不错！搁这比家强，这里的井下条件好，以前在老区巷道像狗啃的一样，挂个监控线子，想编辫子怎么也绺不直，这里巷道真漂亮，到处明亮亮的，让人看了就喜欢；瓦斯、地压不大，地温也不高，工作也没老家那么累；我第一个月工资还没拿到手，听他们讲还不错，供儿子上大学是没问题的。”
食堂门口，从谢一矿分流来的董卫兵和陈宽喜有说有笑的，他们是好朋友，快三十年了，一直是焦不离孟、孟不离焦。上了二楼，是宽敞干净的就餐大厅，可供200人同时就餐，共有8个窗口，东边窗口是山西餐，西边窗口是淮南餐，几个工作人员来回穿梭，忙着打菜，添饭，炒菜，送菜。山西餐比较简单些，主食是大盆面条、馒头，配着几个烩菜；淮南餐就复杂得多了， 饭菜品种丰富，有米饭、馒头，有大锅菜、小炒、卤菜，特别是卤菜，卤水足，猪头肉油亮亮，卤猪蹄红彤彤，卤鸭子肥腻腻，猪耳朵齐刷刷，让人食指大动。董卫兵喊道：“来半斤猪头肉，一个猪耳朵，要多搁蒜泥；再炒一个粉丝护心皮。”不一会儿菜上就齐了，陈宽喜从小卖部拎来半斤“汾阳王”、两瓶冰啤酒，两人边吃边喝，看着中央电视台的新闻联播，讨论起南海局势来，一个说美国航母虚张声势，其实不经打，一个说菲律宾是软蛋，最近又认怂了。
B栋公寓楼大厅，10台54寸的大屏幕电视排列整齐，后勤中心的工作人员正准备搬到职工活动室安装调试。不少职工正在围观，淮南职工张国恩说：“职工活动室是个好去处，有乒乓球室、棋牌桌，可以去打打乒乓球，去掼蛋，健身也行；等电视装好了，看新闻更方便了。”山西职工梁铁鼠说：“我从小就喜欢看电视，活动室有了电视，就不愁了，跟在家里一样，还是淮南领导想得周到，为我们办了件好事。”
篮球场上，每天下午固定的六点半比赛开场，抽采区助工孙京、技术科工程师李各等三人是一组，矿长助理张江平、机电科长张鹏等三人是一组，篮框下，双方队员个个生龙活虎，传、抢、跳、投，你来我往，比分交替上升，令人眼花瞭乱，最终孙京那一组获胜，得意地拍着张鹏的肩膀：“张科长，今天你们终于输了吧!”张鹏不服气：“你们这局赢得光彩不？犯规不断，你又拉人，李各打手又走步。”李各在那里笑眯眯地说：“张总，工作上可以熊我，这你熊不上了吧。”张江平说：“输就输了，改天再战，走，我请你们到矿门口吃刀削面去。”
东于小学门前，月色朦胧，运输区副区长周开勇和几个工友正在等待晚八点晋剧《三娘教子》开锣呢，这是太原市文化局组织的“中秋送戏下乡”活动，免费观看。淮南人没听过晋戏，下了班都来凑热闹。从东于矿到镇上，步行不过二十分钟，散散步，既锻炼了身体，又听了戏，两全其美。周开勇说：“这台戏不错，舞台布景很漂亮，晋剧有点像京剧，北方口音，有字幕，大部分能听得懂，好多年没看过戏了，这回到山西来，没想到能听到原汁原味的晋剧，真得劲。”
行政办公楼六楼报告厅，新《煤矿安全规程》知识竞赛正在紧张排练，东于煤矿管理公司党总书记杨玉杰，副书记、工会主魏泽俊亲自坐阵现场指挥，从会场布置，选手坐席，到主持串词，各种题型分值，甚至到话筒质量、席卡摆放都仔细查看，不留一丝漏洞，力求活动圆满。党总支书记杨玉杰说：“别小看举办新规程知识竞赛这个活动，这是东于煤矿家文化建设一个非常重要的内容，参赛选手大部分是美锦的年轻职工，还有一部分是淮南职工，他们同台竞技，比的不仅是知识，更是团结协作、共建共赢的合作精神。”
平安东于煤矿管理公司从进驻一开始就非常注重家文化建设，从解决职工生活问题入手，逐步向拓展职工精神文化方面深入。今年以来，矿党总支牵头，组织相关单位每周督查食堂卫生和饭菜质量；对职工宿舍、澡堂进行治安和卫生动态检查；添置了洗衣房设备，做到职工工作服每周一洗；举办了“美锦平安共赢合作两周年”成果牌板展、职工摄影展，组织了职工拔河、跳绳、踢毽子、扑克比赛，开展了夏季井口送清凉、班前安全知识有奖问答活动，逐步改善了职工生活条件，丰富了职工文化文体生活，增强了职工对企业的归属感，促进合作双方文化和理念的融合，最终目的是实现平安工程院公司托管项目落地生根，美锦平安友谊之树常青。
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