该单位通过强化专业管理考核激励政策导向作用，提高炼钢关键岗位人员作业控制的积极性和主动性，并现场跟踪检查各项措施落实情况，及时做好铁水质量异常情况协调告知，避免操作波动引起的成分超标。采购部门高度重视，加强源头把控，确保原料质量及供应量满足转炉生产需求。炼钢厂组织召开关键岗位人员质量提升专题会议，统一思想，提升全员质量意识；同时，针对出现的钢坯成分超标判废情况进行分析总结，从抓入炉原料结构稳定、规范操作标准、关键岗位人员培训提升及激励政策等方面制定内部控制措施并督办落实。
据悉，7月份钢坯合格率完成99.92%（其中新区完成99.99%），完成目标值，较6月份提升0.21%(折合降低钢坯判废量约1000吨)。初步估算，可直接节约成本100余万元，同时提高转炉生产效率，确保钢坯热送及坯材转化更加顺畅。(李伟功 薛小军)