为了确保困难职工子女顺利入学和继续深造，为职工排忧解难，董矿分公司工会从7月初就着手“金秋助学”活动。工作人员通过查阅困难职工档案、入户调查、邻里访问等方式提前对职工子女参加2019年高考摸底和困难职工家庭子女入学情况进行逐一入户摸底、排查，最后建档归类，做到困难职工家庭情况清、家庭住址清、家庭收入清，有针对性的制定出助学扶贫活动计划。
近日，该公司召开“金秋助学”活动专题安排会议。安排布置“金秋助学”工作的具体事项，会议要求各基层单位在提升助学实效上下功夫。充分认识扶困助学活动的意义，切实增强责任感和使命感，积极探索助学活动新途径、新措施、新方法，确保不让一名困难职工子女因贫困上不起学或辍学。与此同时，公司副科级以上领导干部也积极做好“金秋助学”“一对一 心连心”结对帮扶、定向资助走访精准帮扶工作，及时了解解决职工子女入学及在生活和工作中的困难，努力使每一个符合条件的困难职工子女都得到救助。 (李春景)